Soucieux du pouvoir d’achat des travailleurs les plus modestes, en France, le salaire minimum interprofessionnel de croissance fait sujet d’une revalorisation chaque année. Ce fait résulte bien évidemment de l’inflation pour les 20 % des ménages français à bas revenus, mais aussi de la hausse des salaires des ouvriers et employés. Cette augmentation touche près de 409 000 fonctionnaires travaillant pour l’État, les collectivités territoriales et les établissements publics de santé.
Une légère revalorisation du Smic pour cette année 2023
En 2022, le Smic connaît une hausse de 0,9 % durant le mois de janvier, 2,65 % en mai et 2,01 % en août. L’année 2023, quant à elle, s’annonce avec une revalorisation de 1,81 %, effective dès le 1er janvier. Par conséquent, le montant brut du Smic passera de 1 678,95 € à 1 709 €, soit un salaire minimum interprofessionnel de croissance net de 1 353 € contre 1 329 € pour l’année précédente. Le salarié percevra ainsi un plus de 24 € chaque mois. En l’espace de 7 ans, la valeur du Smic a alors augmenté de 210 €, car en 2016, elle était de 1 143 €.
Smic : quel montant pour la France en 2023
Suivant les recommandations du rapport effectué par le groupe d’experts le 28 novembre 2022, le gouvernement décide de revaloriser le salaire minimal interprofessionnel de croissance de 1,81 %. Cela s’est fait selon la base des critères légaux d’indexation. Ainsi, si l’on se réfère à un travail à temps plein, c’est-à-dire de 35 heures par semaine, un salarié payé au Smic perçoit 1 709 € brut ou bien 1 353 € net après prélèvement de ses cotisations. Il est à rappeler que le montant du Smic augmente automatiquement compte tenu de l’inflation. En 2023, le Smic dépassera donc la barre symbolique des 1 700 € bruts par mois, une première fois dans toute l’histoire.
Taux horaire du Smic à partir du 1er janvier 2023
Le Smic correspond au salaire minimum légal qu’un travailleur salarié doit percevoir. Sa rémunération ne doit pas être inférieure à ce montant sauf exception. En effet, certains métiers ou même situations font l’objet de dérogation : apprentis, alternants moins de 26 ans, salariés moins de 18 ans, assistantes maternelles, travailleurs handicapés, accueillants et assistants familiaux, animateurs et directeurs de centre de vacances. Toutefois, le taux horaire (montant versé pour une heure de travail) sera fixé à 11,27 € dès le 1er janvier 2023. Ce montant s’applique en métropole, en Guyane, en Guadeloupe, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Martin, et à Saint-Pierre-et-Miquelon. Tandis qu’à Mayotte, le Smic est de 8,51 € de l’heure.
Montant du Smic annuel
Le montant du Smic annuel de référence se calcule sur la base de la durée légale du travail (35 heures) si le nombre de jours travaillés n’est pas déterminé. Le Smic mensuel est ainsi multiplié par le nombre de mois de l’année, 12 mois. Si vous percevez un 13ème mois, celui-ci n’est pas inclus dans le calcul. En se référant à la valeur du Smic 2023 mise en vigueur à partir du 1er janvier 2023, le montant du Smic annuel net est donc de 16 236 € tandis que le Smic annuel brut s’élève à 20 508 €.
