Salaire inspecteur du travail en 2026

La grille de l’inspecteur du travail compte dix échelons, de 2 072 € à 3 525 € brut par mois, point d’indice au 1er juillet 2023. L’inspecteur-élève touche 1 836,20 € brut pendant la scolarité à l’INTEFP, relevé au niveau du Smic par une indemnité différentielle. Primes et indemnité de résidence s’ajoutent, sans montant public connu pour la prime de fonctions.

2 072 €brut mensuel au premier échelon
3 525 €brut mensuel au dixième et dernier échelon
1 645 €net mensuel estimé au premier échelon, avant impôt

Fonction publique : la seule grille possible

Le métier n’existe que dans la fonction publique d’État : il n’a ni équivalent conventionnel dans le privé, ni exercice libéral. Le traitement suit une grille nationale unique de dix échelons, du grade d’inspecteur du travail, recalculée à partir de l’indice majoré et du point de la fonction publique à 4,922783 € par mois depuis le 1er juillet 2023.

Cette grille s’applique à tout inspecteur titulaire, quelle que soit la région ou le secteur d’activité couvert par sa section. Elle diffère de celle d’un contrôleur du travail, catégorie B, dont le corps est en extinction depuis 2013 : les derniers contrôleurs en poste restent sur une grille de catégorie B, plus basse, jusqu’à leur départ ou leur promotion au corps d’inspecteur.

ÉchelonDuréeIndice brutIndice majoréBrut mensuel
11 an4804212 072,49 €
21 an5234532 230,02 €
32 ans5654832 377,70 €
42 ans6045132 525,39 €
52 ans6445432 673,07 €
63 ans6785692 801,06 €
73 ans7406163 032,43 €
83 ans7866523 209,65 €
93 ans8276833 362,26 €
10Terminal8717163 524,71 €
Grille du corps des inspecteurs du travail. Brut recalculé au point de 4,922783 € en vigueur depuis le 1er juillet 2023, hors primes.

Avant la titularisation, l’inspecteur-élève est rémunéré à l’indice majoré 373, soit 1 836,20 € brut, un montant inférieur au Smic de 1 867,02 € en vigueur depuis le 1er juin 2026. Comme pour tout fonctionnaire classé sous l’indice majoré 380, une indemnité différentielle relève alors la rémunération réelle au niveau du Smic pendant toute la scolarité. Une source plus ancienne indique 1 731,46 € pour cette période : un montant antérieur à une revalorisation du Smic ou du point, que nous n’avons pas retenu.

Primes, indemnités et variables

Une prime de fonctions, versée selon le régime indemnitaire RIFSEEP commun à la plupart des corps de catégorie A de l’État, s’ajoute au traitement. Son montant précis pour les inspecteurs du travail n’est pas publié par le ministère : nous ne l’indiquons donc pas, plutôt que d’avancer un chiffre non vérifié.

S’y ajoute l’indemnité de résidence, commune à toute la fonction publique : 0 %, 1 % ou 3 % du traitement indiciaire selon le zonage de la commune d’affectation, inchangé depuis une circulaire du 12 mars 2001. Les frais de déplacement liés aux visites d’entreprise (véhicule de service ou indemnités kilométriques) s’ajoutent au cas par cas, sans barème spécifique au corps que nous ayons trouvé.

Un agent marié ou pacsé avec des enfants à charge touche en plus le supplément familial de traitement, commun à toute la fonction publique et calculé sur le nombre d’enfants, et non sur le métier exercé. Il ne figure pas dans nos tableaux, qui raisonnent à situation familiale neutre.

Comme pour tout fonctionnaire, une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) peut s’ajouter si le traitement indiciaire progresse moins vite que l’inflation sur une période de quatre ans. Le point d’indice étant gelé depuis le 1er juillet 2023, cette indemnité concerne potentiellement les inspecteurs restés plusieurs années sur le même échelon, sans que nous ayons trouvé de montant moyen publié pour ce corps précis.

Évolution selon l’expérience, la spécialisation et la région

L’avancement suit mécaniquement les dix échelons, sans marge de négociation individuelle sur le montant. Il faut environ vingt ans d’ancienneté pour atteindre le dixième et dernier échelon du grade d’inspecteur.

AnciennetéIndice majoréBrut mensuel
Débutant, 1er échelon4212 072,49 €
Environ 8 ans, 6e échelon5692 801,06 €
Environ 20 ans, 10e échelon7163 524,71 €
Calcul Voilà le travail à partir de la grille statutaire et du point au 1er juillet 2023.

La grille est nationale et uniforme : affectation en Île-de-France, en zone rurale ou dans un territoire ultramarin ne change rien au traitement indiciaire, en dehors de l’indemnité de résidence. La spécialisation (lutte contre le travail illégal, risques chimiques) ou l’accès au corps supérieur de directeur du travail, par concours interne ou liste d’aptitude après plusieurs années, ouvrent en revanche une grille distincte et plus élevée, sans que nous ayons trouvé une publication officielle lisible de ses échelons pour la citer ici avec certitude.

Un candidat reçu au concours interne ou au troisième concours, déjà fonctionnaire ou salarié depuis plusieurs années, peut bénéficier d’un reclassement qui le place d’emblée à un échelon supérieur au premier, selon les règles générales de reprise d’ancienneté de la fonction publique. Le montant exact dépend de la situation de chacun et ne se calcule pas à l’avance de façon générique.

Du brut au net

Au premier échelon, les retenues obligatoires ramènent le brut à un net avant impôt d’environ 1 645 €.

Ligne de paieMontant mensuel
Traitement indiciaire, indice 4212 072,49 €
Pension civile, 11,10 % du traitement– 230,05 €
CSG et CRDS, 9,70 % de 98,25 % du brut– 197,51 €
Net avant impôt1 644,93 €
Calcul Voilà le travail : titulaire à temps plein, sans prime ni indemnité de résidence, hors mutuelle et impôt.

Les retenues représentent environ 20 % du brut à ce niveau de rémunération. Notre calculateur brut net de la fonction publique permet d’affiner l’estimation avec vos propres primes et votre quotité de travail.

Comparaison avec les métiers proches

Parmi les corps de contrôle de catégorie A, l’inspecteur du travail démarre sur une grille plus élevée que la plupart de ses voisins, dont le premier échelon correspond souvent à l’indice majoré 395.

MétierBrut mensuel de début
Inspecteur du travail2 072,49 €
Inspecteur des impôts1 944,50 €
Inspecteur des douanes1 944,50 €
Attaché territorial1 944,50 €
Contrôleur des finances publiques1 836,20 €
Premier échelon de chaque grille statutaire, brut recalculé au point de 4,922783 €. Sources : nos fiches salaire respectives.

L’écart tient au classement indiciaire propre au corps des inspecteurs du travail, fixé par son statut particulier, et non à une prime ou à un avantage annexe : ce sont des grilles de base, hors primes dans les deux cas. Les quatre autres corps comparés ici recrutent eux aussi au niveau licence et partagent un rôle de contrôle, mais sur un périmètre différent : fiscalité pour les deux premiers, collectivités territoriales pour le troisième, contrôle fiscal de catégorie B pour le dernier.

Le contrôleur des finances publiques se situe par ailleurs au même indice de départ que l’inspecteur-élève du travail pendant sa scolarité, ce qui illustre la position intermédiaire de cette période de formation entre la catégorie B et la catégorie A pleinement rémunérée.

Inspecteur du travail : missions, concours et salaireLe métier, les concours, l’INTEFP et les débouchés.Voir la fiche métier

Ce qui fait varier la paie et où vérifier les montants

Le traitement de base ne se négocie pas : il dépend uniquement de l’échelon atteint par l’ancienneté. La principale marge de progression tient au rythme de carrière, un peu accéléré pour les agents les mieux évalués, et à l’accès au corps supérieur de directeur du travail, qui ouvre une grille plus élevée.

Les grilles de la fonction publique sont révisées par décret, parfois en cours d’année : avant de vous fier à un montant, vérifiez la date de la source. Les grilles indiciaires publiées par RDV emploi public et par Emploi collectivités servent de référence pratique, à défaut d’un décret statutaire que nous ayons pu lire directement en ligne.

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