Salaire commissaire de police en 2026 : grille, primes et net

Fonction publique d’État : la grille du corps de conception et de direction

Les commissaires forment un corps de catégorie A de l’État, le corps de conception et de direction de la police nationale. Leur échelonnement indiciaire est fixé par le décret n° 2023-531 du 29 juin 2023, entré en vigueur le 1er juillet 2023, qui a notamment créé le 11e échelon du grade de commissaire. Le brut mensuel s’obtient en multipliant l’indice majoré par la valeur du point.

Le point vaut 59,0734 € par an, soit 4,922783 € par mois, depuis le 1er juillet 2023, sans changement selon la DGAFP en juin 2026. Les indices ci-dessous sont ceux de la grille du Syndicat indépendant des commissaires de police au 1er avril 2025, recoupés avec la grille publiée par RDV Emploi Public.

Deux remarques. La scolarité dure 22 mois, soit 10 mois d’élève et 12 mois de stagiaire, ce qui correspond à la durée annoncée par l’ENSP. Et l’indice 373 de l’élève donne 1 836,20 €, sous le SMIC de 1 867,02 € brut fixé au 1er juin 2026 : l’indemnité différentielle du décret n° 91-769 relève alors la paie jusqu’au SMIC. La durée des 9e et 10e échelons n’apparaît pas sur la grille syndicale consultée : une source relayant les décrets indique trois ans, mais nous ne la retenons pas faute de recoupement.

Commissaire divisionnaire et commissaire général

Le corps compte trois grades. Le passage au grade supérieur se fait par avancement, pas par concours. La grille du commissaire divisionnaire compte huit échelons, celle du commissaire général cinq échelons et un échelon spécial.

Le dernier chiffre, 6 320,85 € brut, correspond au sommet HED3 (indice 1 284) du grade de commissaire général. Il figure aussi dans les fiches de RDV Emploi Public et dans le tableau syndical de 2026. Au-dessus du grade, les emplois de contrôleur général, d’inspecteur général et de directeur des services actifs suivent une grille propre, en lettres, non détaillée ici.

Le privé et le libéral : pas de statut équivalent

Aucune convention collective ne s’applique : la police nationale emploie ses commissaires sous statut de fonctionnaire de l’État. Il n’existe pas non plus d’exercice libéral. Un ancien commissaire qui passe dans le privé, par exemple comme directeur de la sécurité d’un groupe, négocie librement son salaire, sans barème publié : nous n’avons trouvé aucune statistique fiable sur ces postes, et n’en avançons donc pas.

Primes, indemnités et variables

Chez un commissaire, les primes dépassent le traitement dès le premier échelon. Le tableau du SICP au 1er janvier 2026 les détaille pour un poste moyen.

L’ISSP est la prime propre aux policiers actifs : son taux et ses règles viennent du décret n° 2013-617, modifié par le décret n° 2023-20, qui a porté de 10 % à 13 % le taux applicable aux élèves et stagiaires commissaires, avec effet rétroactif au 1er mars 2022. La part fonctionnelle de l’IRP dépend du poste : la grille de 2023 la fait passer de 1 188 € pour un commissaire jusqu’au 5e échelon à 1 664 € sur un poste « très difficile », et jusqu’à 2 822 € pour un divisionnaire du 6e au 8e échelon sur un poste « très difficile ».

À côté, une part liée aux résultats de l’évaluation individuelle peut s’ajouter selon les années. Nous n’avons pas trouvé de montant moyen publié pour cette part : elle n’entre pas dans les chiffres de cette page.

Évolution selon l’expérience, le grade et la région

Voici les montants moyens du SICP pour Paris, au 1er janvier 2026, primes comprises. Ils supposent un poste standard.

La région pèse peu sur les traitements, fixés au niveau national, mais elle joue sur les indemnités. En province, le même tableau donne 3 251,80 € net pour un commissaire au 1er échelon (4 029,32 € brut) et 2 090,96 € net pour un stagiaire, soit environ 170 € de moins qu’à Paris au 1er échelon et 156 € de moins pour un stagiaire.

Ces chiffres sont des moyennes syndicales : un poste classé « difficile » ou « très difficile » les fait monter. Le site spécialisé police-nationale.net donne des nets proches, 3 420 € à Paris et 3 252 € en province au début, ce qui recoupe le tableau du SICP.

Du brut au net

Prenons un commissaire au 1er échelon à Paris. Son traitement est de 2 294,02 € brut, sa rémunération brute totale de 4 215,79 € avec les primes et indemnités. La retenue pour pension civile de 11,10 % du traitement représente 254,64 €, à laquelle s’ajoutent la CSG, la CRDS et la cotisation au régime additionnel de la fonction publique. Au total, les prélèvements atteignent environ 795 €, et il reste 3 420,50 € net selon le SICP.

Pour tester votre propre situation, utilisez notre calculateur de salaire brut en net de la fonction publique. Il applique les taux de retenue du traitement, mais il faut y saisir vous-même les primes pour approcher votre paie.

Comparaison avec les corps voisins de la police et de la sécurité

La comparaison porte sur le seul traitement indiciaire, au point de 4,922783 €, hors primes.

L’écart est net : un commissaire débute environ 450 € brut au-dessus d’un gardien de la paix, et son dernier échelon dépasse d’environ 750 € celui d’un commandant. Mais un commandant arrive plus vite à un traitement élevé : il débute à 3 037,36 €, contre 2 294,02 € pour le commissaire, qui ne dépasse cet indice qu’au 5e échelon (indice 633).

Devenir commissaire de policeConcours, école, missions, carrière et différence avec l’officier.Voir la fiche métier

Ce qui fait varier la paie et comment la négocier

Chez un commissaire, il n’y a rien à négocier sur le traitement : l’échelon est fixé par le statut, et l’avancement d’échelon se fait à l’ancienneté ou, pour partie, au choix. Ce qui varie vraiment, c’est le poste : le niveau de la part fonctionnelle de l’IRP dépend de la fonction occupée et de son classement en poste « difficile » ou « très difficile ».

Deux leviers existent donc : viser un poste à forte responsabilité, et préparer l’avancement au grade de divisionnaire. Avant d’accepter une affectation, demandez son niveau IRP et le régime de logement ou d’indemnité de résidence de la ville. Pour vérifier vos chiffres, consultez les tableaux du SICP et la grille officielle du ministère.