Devenir ATSEM

Présentation du métier d’Atsem

Titulaire ou non d’un diplôme spécialisé, l’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles est un fonctionnaire affecté aux écoles maternelles. Il y est en charge de toutes sortes de tâches relatives à l’hygiène, à la psychologie et à la vie sociale des tout-petits.

Pour faire court, il collabore étroitement avec les instituteurs afin de garantir un meilleur épanouissement des élèves et faciliter leur apprentissage.

Les principales missions

Recruté dans le but de seconder les instituteurs dans toutes sortes de tâches, l’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles a pour principales missions :

• D’assister les enseignants à l’accueil des élèves durant la matinée
• De transmettre les règles d’hygiènes aux tout-petits et veiller à leur mise en application (les accompagner aux toilettes, leur apprendre à se laver la main…
• De concevoir les activités pédagogiques en dehors des cours.
• D’assister l’enseignant et les surveillants lors de ces dernières.
• De surveiller et accompagner les élèves en dehors des heures de cours (à la cantine, dans la cour de récréation…)
• De faire des évaluations sur les comportements de chaque enfant pour identifier ceux qui ont besoin d’un accompagnement particulier
• De gérer la vie sociale des enfants (régler les conflits, faciliter l’intégration de certains…)
• De faire un compte rendu auprès des instituteurs
• De veiller à la propreté des salles et des matériels

Les qualités et les compétences nécessaires

Afin d’assurer pleinement ses différentes missions, l’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles ne doit pas seulement se reposer sur les connaissances acquises lors des formations. En effet, il doit présenter toutes sortes de qualités et d’aptitudes. Il doit, dans un début, être quelqu’un de très polyvalent pour être capable d’effectuer une multitude de tâches différentes. Afin d’assurer une bonne gestion des activités, ce professionnel doit être très minutieux, organisé, disponible et créatif. Il est aussi impératif qu’il soit à l’écoute, attentionné et surtout bon communicant. Cela lui permet d’identifier les besoins de chacun des élèves dont il en a la charge. À tout ça doit également s’ajouter un sens de l’observation pointu ainsi qu’une excellente technique de pédagogie.

Plus important, l’Atsem doit avoir un esprit maternel et un amour des enfants. Effectivement, il est important de développer une certaine proximité avec les enfants pour mieux les comprendre et les mettre en confiance. 

Enfin, en bon professionnel, il se doit d’être à cheval sur les consignes et faire preuve d’une discrétion infaillible.

Quel parcours pour devenir ATSEM ?

Comme dans toutes autres branches de la fonction publique, l’accès au métier d’Atsem est soumis à un concours. La formation de référence pour passer le concours d’Atsem est le CAP d’Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE). Ce parcours délivre les connaissances nécessaires à la profession. Le candidat peut cependant s’en dispenser sous toutes sortes de conditions. Raison pour laquelle le concours peut prendre différentes formes selon la situation du candidat. Il s’agit du :

• Concours externe : ouvert aux candidats avec un diplôme CAP d’Accompagnement Educatif Petite Enfance, aux parents de 3 enfants minimum, aux sportifs de haut niveau ou titulaire d’une équivalence CAP Petite Enfance après validation de la CED.
• Concours interne : dédié aux fonctionnaires ayant 2 ans d’expérience minimum auprès d’un service rattaché à la scolarité des jeunes enfants
• 3ème concours : ouvert aux candidats ayant une expérience de 4ans dans le secteur privé, mandatés par une collectivité territoriale ou occupant une fonction de responsable au sein d’une association.

Cette branche est également ouverte à la reconversion professionnelle. Avant de passer le concours, il est conseillé aux candidats de passer une VAE Atsem auprès des organismes compétents. Cette démarche lui permet d’assurer son éligibilité à celui-ci. Elle constitue également une plus-value lors des futures montées en compétence.

Les salaires d’un ATSEM

Recruté en qualité de fonctionnaire de catégorie C, l’Agent territorial spécialisé des écoles maternellesperçoit un salaire qui est soumis à deux grilles indiciaires différentes. Ces grilles sont relatives au grade de l’agent : Atsem principal de 2ème classe ou Atsem principal de 1ère classe.

Le premier grade est celui qu’il obtient après son admission au concours. Celui-ci comporte 12 échelonsauxquels il accède par ancienneté. Durant sa première année, il gagne 1597,93 € brut mensuel. Cette somme atteint les 1733,83 € au bout de 2 ans et 1930,64 € après 4 ans de service.

Le second grade est quant à lui accessible aux agents de 2ème classe avec 5 ans d’expérience minimum et 2 ans d’ancienneté dans le 6ème échelon. Cette montée en compétence est soumise à l’avis de la hiérarchie. Ici, le salaire de l’agent est plafonné à 2216,49 € mensuel brut.

Les débouchés et opportunités d’emploi

Le métier d’Atsemest un secteur qui recrute énormément en France.C’est dû au fait que le pays enregistre le taux de naissance le plus élevé en Europe. Les opportunités d’emplois en écoles maternelles sont donc nombreuses. Avec des années d’expérience, cette fonction ouvre vers d’autres horizons comme l’accès à d’autres postes au sein de la fonction publique territoriale (responsable de crèche, encadrant d’activité périscolaire, etc.).

Sans parler des différentes évolutions de carrières. Il peut s’agir d’une promotion comme d’un concours interne. Ces derniers sont bien sûr soumis à diverses conditions dont les années d’expérience et toutes sortes de formations supplémentaires. En voici quelques exemples :

• Agent de maîtrise territorial avec spécialité hygiène et accueil des enfants des écoles maternelles ou des classes enfantines.
• Agent référent en charge de la coordination des Agents d’un groupe scolaire
• Animateur territorial au sein des maisons de quartier, centres de loisirs, etc.
• Membre du comité d’organisation des concours d’entrée en école d’éducateurs jeunes enfants.