Devenir aide-soignant

Présentation du métier d’aide-soignant

L’aide-soignant est un membre très actif d’un personnel de santé. Sous la responsabilité d’un infirmier, il est en charge de veiller sur l’hygiène et le confort des patients ayant un besoin d’assistance. Pour ce faire, il fait appel à différentes compétences techniques acquises lors d’une formation obligatoire. Ces qualifications lui permettent de prodiguer des soins de prévention, de maintien et d’éducation à la santé. Cela a pour but principal d’assurer le bien-être des patients et de les aider à retrouver leur autonomie.

Dans la majorité des cas, il est recruté par les hôpitaux, les cliniques, les centres de rééducation, les maisons de retraite, les centres de convalescence, les centres d’accueil pour handicapés et les services de maintien à domicile de personnes âgées.

Les principales missions

Comme son nom l’indique, l’aide-soignant est un personnel dédié à l’assistance. Sous la responsabilité d’un infirmier, il est en charge de :

• Accueillir les personnes et leurs familles
• Participer à leur installation et à la distribution de leur repas
• Distribuer les médicaments
• Prodiguer des soins d’hygiène et de confort à des personnes ayant besoin d’assistance (toilette, douche…)
• Assister l’infirmier dans la réalisation de tous types de soins
• Entretenir l’environnement de la personne assistée (refaire le lit, nettoyer la chambre, désinfection…)
• Gérer et entretenir le matériel de soins
• Faire une observation et un suivi de l’état de santé de la personne
• Participer à des actions de prévention de la dépendance de la personne
• Retranscrire les évolutions et les transmettre à sa hiérarchie
• Assurer des accompagnements pour les stagiaires en formation

Les qualités et compétences nécessaires

Affecté à des missions d’assistance, l’aide-soignant se doit de posséder une multitude de qualités humaines. À commencer par l’empathie et un grand sens relationnel qui lui permettent de tisser un bon lien avec les personnes qu’il assiste. Un respect de leurs habitudes ainsi qu’un maximum de discrétion est de mise. À l’écoute et fin observateur, il doit pouvoir identifier les besoins de ces derniers. Aussi, il doit avoir une bonne condition physique pour supporter les longues heures à travailler debout et les déplacements.

Bien qu’un grand sens de l’autonomie lui est indispensable, il doit également savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec le reste du personnel soignant. Pour ça, il doit être extrêmement méthodique, organisé et énormément disponible.

Bien entendu, il doit parfaitement maîtriser les acquis de ses formations. Cela se traduit par des compétences techniques relatives aux soins d’hygiène, à l’alimentation et au confort.

Quel parcours pour devenir aide-soignant ?

Le métier d’aide-soignant est réglementé par le ministère de la Santé et de la Prévoyance. La préparation d’un diplôme d’État est, de ce fait, obligatoire. Il s’agit du DEAS (diplôme d’État d’aide-soignant). Celui-ci est délivré après une formation d’une durée de 1 an au sein d’un institut de formation d’aide-soignant (IFAS). Cette dernière est accessible via une sélection de dossiers suivie d’un entretien.

Si aucun diplôme spécifique n’est requis, les titulaires de certains diplômes peuvent se voir bénéficier d’une dispense ou d’un allègement de formation. Il s’agit des candidats détenant un DE d’auxiliaire de puériculture, diplôme d’ambulancier, certificat de capacité d’ambulancier, DE d’auxiliaire de vie sociale, MC aide à domicile, diplôme médico-psychologique, titre professionnel d’assistant de vie aux familles.

Les salaires

Comme dans tout autre métier relatif à la santé, le salaire de l’aide-soignant varie en fonction de la structure dans laquelle il évolue. S’il opte pour une carrière dans la fonction publique hospitalière, son revenu est défini par une grille salariale. Ici, on observe une rémunération qui se situe entre 1667 € et 2917 € brut mensuel. Des chiffres légèrement différents de la fonction publique territoriale qui propose une frise qui va de 1600 € à 2600 € brut par mois. Dans un cas comme dans un autre, l’augmentation de salaire se fait dans le cadre d’une montée en compétence ou grâce à des années d’ancienneté.

La situation géographique peut également influer sur le salaire de ce professionnel. Selon les résultats du baromètre Appel Médical des salaires de la santé, la région Pays de la Loire propose une rémunération supérieure au reste de la France.

Les services de l’aide-soignant peuvent également être recherchés par divers organismes privés. Il peut s’agir d’un centre communal d’action sociale, d’une entreprise privée ou d’une association.Il est assez difficile d’estimer son salaire au sein de ces structures. Tout va dépendre de la taille et des conditions de l’entreprise.

Les débouchés et opportunités d’emploi

Le métier d’aide-soignant évolue dans un secteur qui ne connaît pas la crise. Ce ne sont donc pas les débouchés qui manquent. En général, les jeunes diplômés trouvent assez vite du travail. Entre la fonction publique hospitalière, la fonction publique territoriale, les centres communaux d’action sociale, les entreprises privées et les associations, les opportunités sont nombreuses. D’autant plus que chacune de ces structures offre la possibilité d’une belle évolution de carrière. Les principales perspectives d’évolution sont le poste d’assistant médical ou la spécialisation dans un domaine précis. Il peut s’agir d’une fonction d’agent de chambre mortuaire, agent de stérilisation, hémodialyse, aspiration endo-trachéale ou assistant gérontologique.

Un aide-soignant expérimenté peut également suivre des formations complémentaires et devenir assistant dentaire, aide médico-psychologique, moniteur-éducateur, laborantin d’analyses médicales ou infirmier. Dans la même optique, un aide-soignant justifiant de 3 années d’expérience peut passer des épreuves de sélection et intégrer un institut de formation en soins infirmiers.