Travailler chez Google

Présentation de Google

Comme on le sait tous, Google est une entreprise technologique touche à tout. Depuis sa création en 1998 par Sergey Brin et Larry Page, son activité s’étend de la domination des recherches sur Internet, à la création de la plupart des meilleurs smartphones du marché. La compagnie a débuté en tant qu’entreprise de recherche en ligne, mais elle propose désormais plus d’une cinquantaine de produits et services Internet. Malgré cette présence massive, la grande firme souhaite offrir quelque chose de significatif à ses employés. Et c’est l’une des principales raisons de l’engouement des jeunes pour postuler à un emploi chez Google.

Selon le profil de l’entreprise américaine, elle axe ses recherches sur l’innovation et les pratiques commerciales intelligentes. Bien qu’elle partage des attributs avec les organisations les plus performantes du monde, elle s’engage à conserver une atmosphère de petite entreprise. Dans sa politique interne, elle met en avant que chaque employé a des idées importantes pour l’expansion de l’entreprise. Dans cette optique, chaque métier chez Google fait partie intégrante de son succès.

Les métiers les plus courants pour travailler chez Google

Le poste d’ingénieur est le plus connu de ce que proposent les recruteurs de grand G. toutefois, d’autres postes aussi courants sont proposés par le service RH de la compagnie. Pour vous donner une idée des postes àpourvoir chez Google, nous avons établi pour vous une liste de métier intéressant :

Ingénieur hardware : les cerveaux exécutants et/ou concepteurs des produits et services Google. Cette dernière ayant un besoin colossal d’ingénieurs hardware, elle n’hésite pas à bien rémunérer le poste pour attirer en nombre.

• Ingénieur manager : le superviseur de l’équipe d’ingénieurs.
• Ingénieur qualité : chargé de la qualité et de l’accessibilité en permanence des produits.
• Ingénieur software : les petits génies en Intelligence artificielle de Google.
• Chef de projet : les responsables des projets de développement du début à la fin.
• Juriste : en général, c’est un avocat qui instruit les affaires légales et conseille la société. 

D’autres métiers sont également disponibles, chose que vous pourriez constater en visitant son site de recrutement officiel.

Comment postuler chez Google

Lorsqu’on souhaite intégrer une grande compagnie comme Google, il est important de bien comprendre les valeurs et conditions de l’entreprise. En termes de recrutement, hormis les compétences exigées, l’entité est en continuelle quête de jeunes aux idées innovatrices et ambitieuses. Il n’y a aucune place pour les procrastinateurs et esprits carrés dans leurs équipes. Si le profil vous correspond, la première étape pour décrocher l’emploi de vos rêves chez Google est de trouver le métier idéal pour lequel postuler. 

En général, vous pouvez trouver les postes vacants de Google sur son site. Les recruteurs ont pris le soin d’y intégrer des descriptions de la mission, des qualités nécessaires, ainsi que des estimations salariales. Pour convaincre cette pointure de vous embaucher, misez d’abord sur un CV de qualité et une lettre de motivation exceptionnelle. N’hésitez pas à mettre en avant vos qualités et qualifications pertinentes. Les références sont à privilégier pour appuyer vos dires. Pour décrocher un job chez Google, vous allez devoir passer différentes entrevues avec les recruteurs. Des tests d’échantillons et des questions d’entretien structurées vous seront posés.

Les salaires envisageables

Pour l’instant, un écart considérable est encore notable entre les salaires des deux sexes chez Google. Cependant, l’entreprise paie ses ingénieurs mieux que quiconque. Dans l’ensemble, le salaire de base pour ce poste chez Google commence à plus de 105.000 euros par an, et les plus hauts gradés gagnent plus de 492.000 € par an, en plus des primes. L’entreprise reste toutefois assez discrète sur des chiffres précis, mais de toute évidence, les employés y sont très bien rémunérés.