Cabinets de recrutement informatique / IT

Plus qu’un simple cabinet de recrutement IT, Chasseurs de Tech, c’est un expert de la technologie et de l’informatique. Accompagnant les entreprises dans la recherche du talent idéal, il se veut être le pont qualitatif entre ses clients et les candidats. Pour ce faire, ses consultants effectuent une chasse de tête et un sourcing afin de présenter les meilleurs profils rapidement. Ils contactent ainsi vos cibles pour qu’ils viennent dans votre entreprise plutôt que chez vos concurrents. Dans le cas où le matching ne fonctionne pas, Chasseurs de tech offre une garantie de remplacement de 4 mois.

Eotim est un cabinet de recrutement spécialisé en informatique et électronique. De ce fait, il est composé d’une équipe experte en IT. Il s’agit de consultants en recrutement high tech qui vous aident à trouver les meilleurs candidats. Les services proposés par ce cabinet de recrutement varient en fonction de la taille et de l’organisation de l’entreprise. Eotim offre une prestation personnalisée pour toute société qui privilégie les nouveaux talents en IT. De même, il peut vous procurer des candidats venant de l’étranger.

Externatic met en place une version améliorée de recrutement en informatique. Il s’agit d’un cabinet qui annonce divers postes dans le domaine de l’IT. Sur son site, Externatic propose régulièrement une centaine d’offres d’emploi. Ainsi, vous trouverez facilement une entreprise qui considère vos compétences en ingénierie logicielle ou en développement web. Externatic est guidé par trois principes : la proximité, la performance et la durabilité. Les consultants spécialisés en IT de ce cabinet vous guideront sur les nouvelles tendances du marché de recrutement. 

Factoriel est un cabinet de recrutement spécialisé dans le système d’information. Le domaine de l’IT, du digital et de la data sont autant inclus dans ses services. Les équipes qui composent Factoriel sont animées par la passion du métier de l’informatique. Entreprise à taille humaine, Factoriel travaille avec audace et authenticité. Ce cabinet peut vous trouver un talent rare dans toute la France. Il ne sera plus difficile de trouver un postulant dans l’IT grâce à l’expertise de cette agence. 

Kelly Services propose ses compétences en matière d’expertise sur des domaines variés. La banque, la finance, l’assurance et l’industrie sont autant de secteurs abordés dans ce cabinet. Cette agence vous guide dans votre projet afin que vos besoins s’adaptent à l’évolution du mode de recrutement. Des consultants sont ainsi à votre disposition pour vous conseiller dans la stratégie pour trouver le candidat correspondant à vos attentes. Les prestations chez Kelly Services sont des solutions sur-mesure et personnalisées.

Les innovations dans la stratégie de sourcing sont les premières spécialités du cabinet Neovity. Jour après jour, ce dernier améliore ses pratiques afin d’offrir une prestation sur-mesure. Les équipes dans ce bureau de recrutement ont une grande capacité d’écoute et de compréhension. Ces qualités leur permettent de proposer une offre basée sur les attentes des clients. Ainsi, Neovity vous accompagne dans votre stratégie de sourcing. Le cabinet peut aussi procéder à la « chasse » de profils plus complexes.

RED TIC excelle dans l’expertise en informatique et en technologie. C’est un cabinet de renom qui a une envergure internationale. Il possède ainsi un large réseau en IT afin de trouver le meilleur candidat pour ses clients. La technique de sourcing déployée par RED TIC utilise les nouvelles générations de technologie. Ce qui permet à ce cabinet d’être performant et réactif. Cette agence de recrutement offre aussi une assistance aux équipes RH de ses clients. Conseils, formations et orientations sont inclus dans ses services.

Seyos est un cabinet de recrutement qui se place comme intermédiaire entre l’entreprise et le candidat. Il est composé d’une équipe dynamique composée de divers talents en informatique. Dès le premier rendez-vous dans le cabinet, de nombreux consultants accueillent les entreprises et offrent leur savoir-faire. Quelle que soit votre branche d’activité en informatique, les experts de Seyos peuvent vous proposer une solution sur-mesure. Ils mettent en avant leur expérience de 8 années d’activité.

Target-IT est un intermédiaire en recrutement informatique. Les candidats en quête d’une opportunité semblent trouver un contrat stable grâce à ce cabinet. De même, 83% des postulants décrocheraient leur poste dans les 2 ans. Plusieurs emplois en CDI ou en freelance sont disponibles dans les annonces de Target-IT. Par ailleurs, divers conseils personnalisés sont proposés par des experts en recrutement de l’agence. Ce sont en effet des leaders en informatique qui vous offrent un service sur-mesure.

Le cabinet de recrutement Verduron maîtrise le domaine de l’informatique. Il donne des conseils à toutes les équipes RH afin de trouver un talent dans ce secteur et celui du digital. Toutes les questions relatives à la technologie Web, y compris le Java et le data, sont également traitées par cette agence. Lorsque les qualités des candidats nationaux ne répondent pas à votre attente, Verduron peut vous trouver des talents venus de l’étranger. La présence à l’internationale de ce cabinet est un avantage pour ses collaborateurs.

Wake It Up est un cabinet de recrutement à taille humaine. Créativité, réactivité, efficacité sont les mots qui définissent les qualités de cette agence. Cette dernière est spécialisée dans l’expertise en recrutement tech, communication et produit. En effet, Wake It Up maîtrise le Net, Javascript, PHP, et toutes les applications mobiles. Afin d’établir une stratégie de sourcing efficace, ce cabinet utilise divers outils digitaux. Pour la satisfaction de tous ses clients, il offre un service sur-mesure.