Top 10 des meilleures formations management avec le CPF
We Up
We Up est un centre de formation spécialisé en management éligible au CPF. Il s’adresse principalement aux grands groupes qui ont une obligation de formation, mais aussi aux chefs d’entreprise, aux directeurs, aux salariés et aux particuliers. Que vous souhaitiez monter en compétences ou booster votre carrière, We Up vous propose diverses offres personnalisées conformes à vos besoins respectifs. L’objectif est de professionnaliser votre pratique managériale. Des consultants seniors sont donc prêts à vous apprendre les fondamentaux des techniques de vente, la géométrie comportementale dans la vente et la prospection téléphonique. Ils vous dispensent également des formations axées sur la prise de parole en public, la gestion du stress, la négociation avec les clients difficiles, etc.
CTB Formation
CTB Formation figure parmi les organismes qui dispensent des cours éligibles au compte personnel de formation. Ces derniers peuvent s’effectuer soit en présentiel, soit en distanciel selon votre disponibilité. Forts de ses dizaines d’années d’expérience, il se spécialise notamment en management des projets et des individus. Ce qui permet à toute taille d’entreprise et aux stagiaires de bénéficier tout son savoir-faire sur le développement du leadership de manager. CTB Formation vous aide également à conduire une réunion, à animer des entretiens et à gérer des situations difficiles grâce à ses formateurs hautement qualifiés. Par ailleurs, une validation de compétences est effectuée en fin de programme dans le but de vous délivrer la certification « Management de la performance ».
Auria
Actuellement, il est important de développer ses compétences managériales pour assurer le bon fonctionnement d’une entreprise. C’est pour cette raison qu’Auria a choisi d’aider les demandeurs d’emploi, salariés et autoentrepreneurs. En tant qu’organisme de formation, il propose une variété de cours adaptés à vos besoins même les plus spécifiques. Ceux-ci incluent la traduction de la stratégie de l’entreprise en objectifs, la transcription des valeurs de l’entreprise ainsi que la définition des rôles et des compétences. De plus, Auria vous offre également une expérience d’apprentissage sur les techniques de motivation d’équipe, de conduite d’entretiens de recadrage, de communication, etc. Avec cette formation, vous disposez de toutes les compétences requises pour devenir manager, chef de projet, chef d’équipe, cadre et bien d’autres encore.
L'École Française
Si vous souhaitez devenir manager commercial, L’École Française est faite pour vous. Elle dispense des formations certifiantes aux professionnels souhaitant endosser un rôle managérial dans les métiers de la vente. Ces dernières peuvent s’effectuer en une durée de 1 à 4 mois selon votre propre rythme et votre emploi du temps. Exclusivement en ligne, un mentor est donc à votre disposition pour vous accompagner à chaque étape de vos parcours pédagogiques via une visioconférence. Les programmes abordés au cours de vos séances se regroupent ainsi sur 4 pôles. Ceux-ci comprennent le rôle RH du manager commercial, la boîte à outils du manager commercial, l’animation managériale et le pilotage de la performance. Actuellement, plus de 100000 apprenants ont fait confiance à L’École Françaisedepuis sa création.
26 Academy
Parce que fédérer une équipe autour d’un objectif commun exige des compétences spécifiques, 26 Academy met au cœur de son métier la formation en management. Quel que soit votre niveau, débutant, intermédiaire ou confirmé, vous trouverez l’offre adaptée à votre profil. Aussi, les salariés à temps plein peuvent s’inscrire à un enseignement à distance ou sur une plateforme e-learning pour limiter les déplacements au centre. En fin de cursus, vous allez effectivement être capable de maîtriser l’ensemble des techniques de management ainsi que les outils indispensables à toute organisation.Mis à part cela, 26 Academy s’appuie sur une formation collaborative pour favoriser le partage d’expérience et de pratique avec les autres apprenants.
Manitude
Créé depuis plus de 17 ans, Manitude est un cabinet de formation et de conseil destiné à dispenser des enseignements pour les inter/intra entreprises. Son domaine d’expertise est basé sur les pratiques managériales. Ce qui lui permet de traiter le thème sur l’intégration du management dans le développement de son activité professionnelle. Son objectif est de vous aider à améliorer votre performance tout en adoptant la meilleure posture d’un manager. En effet, le centre utilise diverses méthodes pédagogiques comme l’entraînement par la simulation évolutive, l’acquisition de concepts et de techniques de management. Manitude vous propose donc une multitude de cours axés sur la gestion du temps, le recadrage, la délégation, la communication pour convaincre et motiver…
Trained Manager
Forts de ses vingtaines d’années d’expérience, Trained Manager se spécialise dans la formation des cadres et des dirigeants d’entreprise. C’est un organisme de formation réputé pour le Management & Leadership, des cours éligibles au compte personnel de formation. Sa principale mission est de vous apprendre l’intégralité des pratiques managériales par le biais d’une visioconférence assistée par un coach individuel. De même, les cours peuvent être dispensés sous forme d’exercices animés et de vidéo interactive. Les thèmes proposés par Trained Manager sont donc axés autour de l’organisation des activités, la gestion de conflits et la motivation de vos collaborateurs. Par ailleurs, les apprenants peuvent aussi s’initier sur le pilotage des équipes, les relations avec la hiérarchie, le process de délégation, la conduite du changement…
Clic Compétences
Clic Compétences dispense des enseignements finançables avec votre CPF, en ligne ou en présentiel. Le centre de formation concentre ses apprentissages, notamment dans le domaine du management d’équipe. Des professeurs dédiés, expérimentés et certifiés mettent donc en œuvre tout leur savoir-faire et leurs compétences à votre service. Ces derniers sont aussi amenés à fournir des cours, des exercices et des supports pédagogiques téléchargeables adaptés à votre profil et à votre objectif individuel.Au programme, vous allez découvrir tous les éléments nécessaires non seulement à la gestion des conflits, mais aussi à la délégation des responsabilités et des tâches. La compréhension des enjeux de la coordination d’une équipe ainsi que la maîtrise des astuces pour donner des feedbacks constructifs y font aussi partie intégrante.
Demos
Depuis plus d’une cinquantaine d’années, Demos est reconnu comme le leader européen de la formation professionnelle. Il a toujours fait preuve d’efficacité pour apprendre l’essentiel du management d’équipe aux personnes souhaitant connaître les fondamentaux d’un management efficace. Ses objectifs généraux consistent à identifier les rôles du manager ainsi que les éléments permettant d’améliorer la performance de l’équipe. Des formateurs compétents et spécialisés sont donc recrutés afin de vous accompagner du début jusqu’à la fin de vos parcours pédagogiques. En outre, Demos fournit aussi un accès à l’atelier de certification dans le but de se préparer à de nombreuses compétences. Ces dernières comprennent l’optimisation de la gestion du temps, la résolution des conflits interpersonnels ainsi que la maîtrise du langage verbal et non verbal.
Cours de France
Avec Cours de France, vous pouvez bénéficier d’un large panel de compétences en management des projets éligibles au CPF à 100 %. Cette formation a été créée pour que chaque entrepreneur, salarié et demandeur d’emploi puisse mener à bien un projet dans son intégralité. La mise en place des meilleures techniques et méthodes répondant à vos besoins et à vos attentes respectives, est élaborée par des formateurs expérimentés. Quel que soit votre secteur d’activité, industriel, agroalimentaire ou autre, ils vous créent des programmes détaillés et sur mesure. Ceux-ci peuvent concerner la mise en place d’une communication efficace, l’animation d’une équipe, l’installation d’un leadership, la maîtrise de la relation client, etc. À l’issue de la formation, vous allez tirer avantage sur la validation des acquis dans le but d’obtenir une attestation de niveau.
Choisir une formation en management : Nos conseils d’expert
Les salariés qui sont en mesure de se retrouver à la tête d’une équipe doivent se former. En effet, à l’issue d’un cours professionnel en management, il est possible de gravir les échelons. Durant une formation en management, le moniteur donne les clés nécessaires à la réalisation de la mission. Il appartient à l’apprenant de les adapter et les personnaliser pour plus d’efficacité.
Choisir une formation en management selon votre situation / niveau
Le métier de manager consiste à gérer une équipe tout en la motivant. En effet, la performance d’un groupe dépend en grande partie de l’efficacité de son meneur. D’où l’importance de suivre la formation en management.
Opter pour une formation en management peut découler de plusieurs situations. Il y a ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière à partir d’une promotion. D’autre part, on compte aussi les salariés qui visent un perfectionnement en tant que chef d’équipe.
En effet, être un bon manager implique des compétences techniques à part le savoir-faire dans le métier. Ces connaissances peuvent être acquises par le biais d’une formation professionnelle.
Le management est tout un art, car à part les théories de la fonction, la qualité humaine est primordiale. Tous les points à considérer afin de devenir le professionnel idéal sont enseignés durant les cours.
La possibilité de faire la formation en management à distance
La formation en management est accessible à tous. Les salariés peuvent le concilier à leur travail vu qu’ils peuvent apprendre à distance. D’ailleurs, la plupart des centres proposent cette option.
En effet, dans la vie active, l’emploi du temps est souvent rythmé. Afin de concilier études et travail, la formation à distance a été créée. De ce fait, le salarié a l’opportunité d’enrichir ses connaissances tout en gardant son emploi. Le déplacement est épargné lui évitant de s’absenter de son poste.
Cependant, il est toujours conseillé de se rapprocher de son employeur pour leur faire part de la situation. D’ailleurs, à l’issue de la formation, la société pourrait réévaluer le profil de l’employé.
Le financement par le CPF
Ceux qui sont éligibles au CPF (compte personnel de formation) ont la possibilité d’améliorer leurs compétences. La formation en management est prise en charge. En effet, ce dernier finance des cours inscrits au Répertoire national de la certification professionnelle.
Le CPF offre une opportunité aux chômeurs et aux travailleurs la possibilité d’élargir leurs acquis. Pour en profiter, il faut d’abord justifier une activité professionnelle de quelques années en tant qu’indépendant ou salarié.
Le crédit sur le compte s’élève à 500 ou 800 euros annuels par travailleur. Il est faisable pour les salariés de le débloquer pour couvrir les frais de formation et ne rien payer de leur poche. Pour ce faire, il suffit de solliciter l’employeur.
L’expertise des formateurs et leur pédagogie
Les formateurs en management doivent suivre des cours spécialisés, car il s’agit d’un métier délicat. À part le savoir-faire, le savoir-être est aussi une qualité à démontrer.
Il faut obligatoirement que l‘enseignant ait une solide expérience en tant que manager. Il sera plus aisé pour lui de transmettre son savoir. Une expérience d’au moins 5 ans est requise.
En outre, il est important de faire preuve d’écoute, d’observation, d’analyse et d’action. Ce sont d’ailleurs les mots d’ordre d’un bon manager.
Il existe plusieurs centres qui proposent des formations aux futurs instructeurs. Ces établissements de renoms livrent les meilleures méthodes pour qu’ils puissent à leur tourne transmettre leur acquis.
Les certifications
En général, le but de la formation en management est d’obtenir les certifications adéquates afin de prouver ses compétences. Dans le cadre du programme, les diplômes sont multiples selon le niveau de l’apprenant.
On peut citer comme exemple :
Le bachelor ;
Le BTS pour une étude réussie de deux ans après le bac ;
Le master qui est équivaut au bac+5 ;
Les mastères spécialisés correspondant aux formations très approfondies du domaine.
Afin de parvenir à l’obtention de ces titres, il faut avoir enregistré du succès sur les matières enseignées. Par ces dernières, on entend le marketing, la gestion des conflits, les fondamentaux du management et le contrôle de gestion. Ce ne sont que des références, car les disciplines sont nombreuses.
L’avis des anciens apprenants
Avant de se lancer dans une formation en management ou de choisir son centre d’enseignement, bien s’informer est de rigueur. Comme les offres sont nombreuses, il est important de récolter le maximum de témoignages pour avoir une idée.
Sur les sites internet, les avis concernant la formation sont postés. Cela permet de recueillir les témoignages des anciens apprenants sur la qualité de la prestation. Ce sera une occasion pour évaluer si les cours correspondent aux attentes ou non.
Selon quelques témoignages, la formation en management a été d’une importante aide, surtout pour une récente prise de poste à responsabilité.
Le choix de l’organisme de formation
Lorsqu’on cherche à suivre une formation par le biais du CPF, il est impératif de ne pas se tromper en portant une attention particulière quant au choix de l’organisme de formation auquel vous allez faire appel. Effectivement, vous devez vous assurer que le niveau de qualité ainsi que les connaissances enseignées sont en adéquation avec vos attentes. Parmi les bons organismes de formation managériale à Paris, certains réussissent à se distinguer de par leur sérieux et leur crédibilité. Nous pensons notamment à l’institution AKB, cet organisme de formation managériale parisien, est l’un des plus réputés du secteur et il s’impose comme l’une des principales références dans la capitale. En effet, AKB dispose des qualifications nécessaires lui permettant de dispenser des formations de qualité à tous les élèves apprenants qui font appel à ses services.
L’accompagnement individuel pour optimiser votre formation
Bien entendu, le contenu et la qualité de la formation sont des aspects particulièrement importants. Cependant, l’accompagnement proposé par l’organisme de formation l’est tout autant. Effectivement, la possibilité d’être suivie de façon individuelle est toujours un plus qui permet d’améliorer les acquis et de les appliquer de façon plus efficace, notamment lorsque vous vous retrouvez en entreprise. C’est la raison pour laquelle certains organismes proposent les accompagnements personnalisés ainsi que des suivis à l’issue du parcours de formation collective.
Le fait est qu’un accompagnement sur mesure vous offre la possibilité d’approfondir tout ce que vous avez appris, et ce, en fonction de vos besoins propres tout en ayant l’opportunité de travailler à la mise en application concrète de tous vos acquis dans le cadre d’un nouveau poste professionnel. Selon les formules proposées par les organismes, vous pouvez profiter de séances de coaching ou de faire des points réguliers concernant votre montée en compétence. La possibilité de bénéficier de conseils personnalisés est toujours un plus qui vous permettra de prendre un temps d’avance sur la concurrence.
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