Le monde de l’éducation et de la formation professionnelle offre une pléiade d’options pour les personnes souhaitant acquérir de nouvelles compétences et améliorer leur employabilité. Parmi ces possibilités, il existe deux grandes catégories à ne pas négliger : la formation initiale et la formation continue. Bien que ces termes soient souvent utilisés de manière interchangeable, il est essentiel de comprendre les différences qui les distinguent afin de choisir la meilleure option en fonction de ses besoins.
Définitions des formations initiales et continues
Formation initiale : qu’est-ce que c’est ?
La formation initiale désigne le parcours d’étude et de formation suivi par un individu depuis l’entrée au système scolaire jusqu’à son insertion sur le marché du travail. Elle comprend généralement trois niveaux :
- L’enseignement primaire (école maternelle et élémentaire)
- L’enseignement secondaire (collège et lycée)
- L’enseignement supérieur (universités, écoles spécialisées, etc.)
Ainsi, cette formation a pour objectif premier de fournir aux étudiants les bases théoriques et pratiques nécessaires pour exercer un métier ou exercer une activité professionnelle. La formation initiale peut prendre différentes formes telles que des enseignements en présentiel, des cours magistraux ou encore des stages pratiques en entreprise.
Formation continue : de quoi s’agit-il ?
La formation continue, quant à elle, concerne les activités d’apprentissage et de formation qui ont lieu tout au long de la vie professionnelle d’un individu. Elle permet aux personnes déjà engagées dans la vie active de se former pour :
- Acquérir de nouvelles compétences ou approfondir leurs connaissances dans un domaine particulier
- Évoluer professionnellement (promotion, reconversion, etc.)
- Mettre à jour leur expertise face aux évolutions technologiques et réglementaires du marché du travail
La formation continue peut être proposée par divers organismes tels que les universités, les centres de formation professionnelle ou encore les entreprises. Elle peut également revêtir différents formats allant des séminaires et ateliers jusqu’aux formations diplômantes et certifiantes ou même les MOOCs (Cours en ligne ouverts à tous).
Distinguer la formation initiale et continue selon les publics concernés
Un des éléments différenciant entre la formation initiale et continue réside dans le profil des participants. En effet, ces deux types de formations ne visent pas forcément les mêmes publics :
Public cible de la formation initiale
Les principaux bénéficiaires de la formation initiale sont les étudiants, qui poursuivent leur cursus scolaire ou universitaire en vue de préparer leur entrée sur le marché du travail. La formation initiale est donc particulièrement adaptée aux personnes n’ayant pas encore d’expérience professionnelle.
Public cible de la formation continue
La formation continue s’adresse, elle, avant tout à des individus déjà engagés dans la vie active, qui souhaitent élargir leurs compétences ou se reconvertir professionnellement. Par conséquent, les salariés, demandeurs d’emploi et indépendants sont les principaux participants des formations continues.
Financement et statut des apprenants : autres différences entre formation initiale et continue
En plus des différences mentionnées précédemment, il existe également des distinctions en matière de financement et de statut pour les personnes suivant une formation initiale ou continue :
Financement de la formation initiale
Dans le cadre de la formation initiale, le financement des études est souvent assuré par les familles des étudiants ou par l’intermédiaire de bourses et d’aides financières accordées par l’État ou d’autres organismes publics ou privés.
Financement de la formation continue
Pour la formation continue, plusieurs dispositifs de financement existent et peuvent être mobilisés en fonction de la situation du participant (salarié, indépendant, demandeur d’emploi) et du type de formation choisie. Parmi ces dispositifs, on peut citer :
- Le compte personnel de formation (CPF)
- Les dispositifs mis en place par les entreprises pour leurs salariés (plan de formation, etc.)
- Les aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi (AIF, CSP, etc.)
Statut des apprenants selon le type de formation
Enfin, une autre différence entre la formation initiale et continue concerne le statut des participants :
- Les étudiants en formation initiale ont généralement le statut « étudiant », avec les droits et avantages qui en découlent.
- Les personnes suivant une formation continue conservent quant à elles leur statut « salarié », « indépendant » ou « demandeur d’emploi » avec les obligations et contraintes liées à ce statut.
En résumé, si la formation initiale est destinée aux étudiants souhaitant acquérir les bases théoriques et pratiques nécessaires pour exercer un métier, la formation continue permet à ceux déjà engagés dans la vie active d’élargir leurs compétences et de s’adapter aux évolutions du marché du travail. Ainsi, chaque individu peut choisir la solution de formation la plus adaptée à ses besoins et à son parcours professionnel.
