Vous avez décidé de vous lancer dans l’aventure du travail indépendant ou freelance à Bordeaux ? Vous avez devant vous plusieurs options de statuts juridiques : EIRL, auto-entreprise, SASU, EURL, ou encore le portage salarial. Choisir judicieusement votre statut est crucial, car il aura un impact sur la façon dont vous gérez votre activité, votre fiscalité et votre responsabilité légale. Pour vous guider dans cette étape, voici quelques conseils pratiques pour prendre la meilleure décision.
Les différents statuts juridiques pour les freelances à Bordeaux
Devenir indépendant ou freelance signifie exercer son activité en toute autonomie. Sans contrat de travail ni soumission à un employeur, vous êtes entièrement libre. Vous organisez votre journée de travail comme vous voulez et vous avez la possibilité de fixer vos tarifs selon vos préférences.
Et en tant que travailleur indépendant, vous avez le choix entre plusieurs statuts juridiques :l’auto-entreprise, l’EIRL, l’EURL, la SASU ou le portage salarial à Bordeaux. Chaque option offre ses propres avantages et implications.
L’auto-entreprise
Si vous souhaitez commencer rapidement votre activité en tant qu’indépendant, l’auto-entreprise est une option avantageuse. Avec ce statut, la gestion administrative est simplifiée. Cependant, vos revenus sont plafonnés à :
- 72 600 € pour les prestations de service
- 176 200 € pour une activité commerciale
Si vous pensez dépasser ces montants, il est préférable d’envisager un autre statut.
De plus, il faut faire attention, car votre patrimoine professionnel et personnel est lié. Ainsi, vos créanciers peuvent saisir vos biens personnels pour payer vos dettes professionnelles.
L’EIRL
L’Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée (EIRL)se distingue de l’auto-entreprise sur deux points importants : il n’y a pas de plafond de chiffre d’affaires et les patrimoines personnel et professionnel sont séparés sur le plan juridique. Votre responsabilité en cas de créance est donc limitée.
Toutefois, vous êtes tenu de déclarer un patrimoine d’affectation et d’ouvrir un compte bancaire dédié à l’activité professionnelle.
L’EURL
L’Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) est un statut à la fois souple et sécurisé. Il est semblable à la SARL, à une exception près : vous êtes le seul décisionnaire. Vous êtes également libre de définir le capital de votre entreprise.
Sur le plan fiscal, vous avez le choix entre l’Impôt sur le revenu ou l’Impôt sur la société. Vous êtes affilié au Régime Social des Indépendants (RSI) avec des cotisations moins élevées que celles d’un salarié. Néanmoins, cette liberté fiscale s’accompagne d’un manque de sécurité sociale : pas d’assurance chômage ni de couverture contre les accidents du travail.
La SASU
La Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) vous offre la possibilité de monter seul votre société tout en limitant votre responsabilité à votre patrimoine professionnel. En optant pour ce statut, vous bénéficiez d’un régime social protecteur : vous êtes assujetti au régime général de la sécurité sociale. Ce dernier est néanmoins plus coûteux que celui des Travailleurs Non-Salariés (TNS) et ne vous donne pas droit à l’assurance chômage. En outre, la SASU est soumise à l’Impôt sur les Sociétés (IS).
Le portage salarial
Le portage salarial représente une option intéressante si vous recherchez la sécurité du statut de salarié tout en exerçant en tant qu’indépendant. En fait, il s’agit d’une relation tripartite entre le porté (vous), la société de portage, et le client. Vous êtes salarié de la société de portage, mais vous vous menez vos missions en toute autonomie pour le compte du client. Ainsi, vous êtes déchargé des tracas administratifs et fiscaux tout en bénéficiant d’une protection sociale complète.
Comment choisir son statut d’indépendant ou de freelance
Pour choisir le statut juridique qui correspond le mieux à vos besoins, il faut évaluer plusieurs facteurs.
- La nature de votre activité : Certaines professions s’adaptent mieux à certains statuts juridiques. Par exemple, les activités à faible responsabilité peuvent opter pour le statut simplifié de l’auto-entrepreneur, tandis que les entreprises nécessitant une protection accrue peuvent préférer une structure plus complexe comme la SASU.
- Niveau de revenu anticipé : Les freelances qui génèrent un chiffre d’affaires limité peuvent choisir des statuts fiscaux simplifiés. Si vous anticipez des revenus plus élevés, il peut être avantageux de choisir un statut assujetti à l’impôt sur les sociétés.
- Besoin de protection juridique : Évaluez également votre niveau de confort en matière de responsabilité juridique. Certains statuts offrent une protection limitée du patrimoine personnel, alors que d’autres garantissent une responsabilité limitée. Cette dernière peut s’avérer cruciale en cas de litige ou de difficultés financières.
- Flexibilité et évolutivité : Envisagez l’évolution potentielle de votre activité à moyen et long terme. Vous devez choisir un statut flexible qui peut s’adapter à vos projets futurs, que ce soit pour recruter, étendre votre activité ou modifier votre structure juridique.
Faites ensuite une comparaison détaillée des charges sociales et fiscales de chaque statut. Ne vous limitez pas aux impôts sur le revenu, mais examinez également les cotisations sociales et les taxes professionnelles. Cette analyse approfondie vous aidera à sélectionner le statut qui offre le meilleur équilibre entre avantages fiscaux et charges administratives.
En plus de cela, il est vivement conseillé de solliciter l’avis d’un expert-compatible ou d’un conseiller juridique spécialisé dans les affaires des freelances. Leur expertise vous éclairera sur les implications fiscales, sociales et juridiques de chaque statut, afin de prendre la meilleure décision.
Pourquoi opter pour le portage salarial en tant que freelance ?
Bien que travailler en tant qu’indépendant présente ses propres avantages, cela peut également comporter quelques défis difficiles à surmonter.
Opter pour le portage salarial est une solution particulièrement attrayante pour plusieurs raisons :
- Vous bénéficiez d’une protection sociale complète, incluant la sécurité sociale, l’assurance chômage, les cotisations retraite, la couverture prévoyance…
- La société de portage salarial prend en charge toutes les démarches administratives, comptables, juridiques et fiscales liées à votre activité en contrepartie des frais de gestion.
- Vous recevez un salaire mensuel accompagné d’un bulletin de paie.
- Vous conservez votre autonomie dans le choix de vos missions freelance, de vos clients, et dans l’organisation de votre emploi du temps.
- Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre activité et envisager son développement.
En résumé, le statut de portage salarial offre une combinaison unique de sécurité et de flexibilité. Grâce à lui, vous pouvez vous lancer dans le freelancing en toute tranquillité d’esprit !
