Comment connaître son âge de départ à la retraite

Pour instaurer un équilibre du système de retraite et permettre de financer les nouvelles dépenses, le gouvernement français prévoit un projet de loi de financement rectificatif de la sécurité sociale pour cette année 2023. Celui-ci concerne non seulement l’âge légal de départ en retraite, mais également la durée d’assurance. Présenté lors du conseil des ministres le 23 janvier de cette année, ce projet de réforme ne fait pas pourtant l’unanimité et fait sujet de discussion surtout du côté des citoyens. Mais comment cela se passe-t-il exactement ? Retrouvez tous les détails dans cet article.

Réforme des retraites de 2023

Lors de la conférence de presse du 10 janvier dernier, la première ministre française Élisabeth Borne a annoncé officiellement la mise en place de réforme de retraites. L’âge de départ en retraite, la durée de cotisation requise, le dispositif de carrières longues, les régimes spéciaux… Tous ces points feront l’objet de modification.

Départ à la retraite : report de l’âge légal de 62 ans à 64 ans

Si l’âge légal d’un départ en retraite est de 62 ans, le projet de loi allonge celui-ci à 64 ans. À compter du 1^er septembre, sa date d’entrée en vigueur, cet âge reculera à raison de trois mois par génération (par an). Toutefois, cela s’applique aux assurés nés à partir du 1^er septembre 1961. L’âge d’ouverture à la retraite de la génération 1963 sera ainsi porté à 63 ans en 2027 et 64 ans en 2030 pour la génération 1968 et les suivantes. Conformément à la loi Touraine, la durée de cotisation pour bénéficier d’une retraite sans décote sera, elle, portée à 43 ans en 2027, à partir des assurés nés en 1965. Si auparavant, elle était de 42 ans, elle sera donc allongée à 43 ans d’ici 2035, à partir de la génération 1973.

Revalorisation de la retraite minimum

Comme il est dit, grâce à la réforme des retraites, la pension minimale connaîtra une légère hausse. Elle sera d’ailleurs élevée à 85 % du SMIC net pour les carrières complètes cotisées à temps plein au SMIC. Par contre, les carrières à temps partiel ne sont pas concernées par cette revalorisation. Le montant de la retraite minimale atteindra donc 1 200 € bruts par mois. Ladite revalorisation touchera près de 1,8 million de retraités, dont 200 000 nouveaux retraités à partir du 1^er septembre 2023. Les retraités actuels ayant effectué une carrière complète et qui ont cotisé au moins 30 ans verront leur pension augmenter jusqu’à 100 €.

Suppression des principaux régimes spéciaux

La réforme des retraites signe la fin de l’accès aux régimes spéciaux pour les salariés recrutés à partir du 1^er septembre 2023. Ces derniers seront affiliés au régime général. Toutefois, elle ne concerne que les métiers relevant des industries électriques et gazières (IEG), de la Régie autonome des transports parisiens (RATP), des clercs et employés de notaire (CRPCEN), de la Banque de France et des membres du Conseil économique, social et environnemental (CESE). Les anciens, eux, conserveront leur régime spécial.

Carrières longues : différents âges de départ en retraite

Avec la réforme des retraites, les personnes ayant une carrière longue ne sont pas obligées de travailler plus de 44 ans. Elles peuvent donc partir plus tôt à la retraite, dès qu’elles ont atteint 60 ans, « sous réserve d’avoir cotisé la durée d’assurance requise majorée d’une année ». Ainsi, les actifs qui ont commencé :

• avant 16 ans pourront partir à 58 ans.
• entre 16 et 18 ans pourront partir à 60 ans.
• entre 18 et 20 ans pourront partir à 62 ans.

Calcul de l’âge de départ en retraite

En principe, le départ à la retraite dépend de plusieurs paramètres, notamment de l’âge de l’assuré, de la durée d’assurance requise, et même de son statut professionnel. Pour percevoir une pension de retraite sans décote, un actif peut continuer à travailler même s’il a déjà atteint l’âge légal afin d’atteindre le nombre de trimestres demandé dans sa classe d’âge. En effet, la décote réduit le montant de la retraite de 1,25 % par trimestre manquant et dans la limite de 25 %. L’âge de départ à la retraite pour bénéficier d’une pension à taux plein est ainsi fixé à 67 ans pour les assurés nés à partir du 1^er janvier 1955. Pour information, les services publics ont mis à disposition des travailleurs, des outils en ligne à l’exemple du portail officiel « Info retraite », leur permettant de calculer leur âge de départ à la retraite, mais surtout de connaître l’année où ils pourront partir et bénéficier d’une pension sans décote.

Pension à taux plein : Tableau récapitulatif bornes d’âges et durée de cotisation requise

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