Sur le marché des formations professionnelles, le nombre de prestataires ne cesse d’augmenter ces dernières années. Pour le responsable de la formation, choisir la bonne entreprise pour former ses collaborateurs devient de plus en plus complexe. En 2024, les entreprises se trouvent confrontées à un paysage concurrentiel en constante évolution, exigeant des compétences adaptées aux nouvelles réalités.
Dans cet article, nous explorerons en profondeur les étapes essentielles à suivre pour sélectionner le prestataire de formation idéal. Nous vous montrerons comment évaluer les différentes options disponibles sur le marché, et enfin, prendre une décision éclairée qui soutiendra la croissance de votre personnel et de votre entreprise. Préparez-vous à optimiser votre stratégie de formation pour atteindre de nouveaux sommets en 2024.
Une entreprise de formation certifiée
Les certifications sont des gages du professionnalisme et de la qualité d’un organisme de formation. Elles ne sont délivrées qu’après avoir passé un processus d’audit rigoureux.
Parmi les différentes certifications, privilégiez les prestataires possédant la qualification OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation). Ce certificat vous assure :
- le respect de la réglementation
- l’adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation
- la satisfaction des clients
- la pérennité financière
- la conformité au code de déontologie, au code de conduite professionnelle et au règlement intérieur.
L’obtention de la certification ISO garantit également la prestation d’un service de qualité.
La réputation de l’organisme de formation
Le deuxième aspect à examiner est la réputation de l’organisme de formation. Cela peut vous aider à prendre rapidement une décision, car en général, un prestataire ayant une excellente réputation a déjà obtenu de bons résultats par le passé. D’autre part, collaborer avec un prestataire mal réputé peut nuire à l’image de votre entreprise.
Pour évaluer la réputation d’une entreprise de formation, vous avez plusieurs options. La première consiste à consulter les avis et commentaires laissés par les participants sur les forums, les réseaux sociaux ou encore sur le site web de l’organisme.
Vous pouvez également entrer en contact avec d’autres compagnies qui ont déjà fait appel à ce centre pour une formation en entreprise. Vous pourrez ainsi poser vos questions et profiter de leur expérience. Enfin, si le centre de formation est proche de votre entreprise, vous avez la possibilité de vous y rendre en personne pour visiter les locaux et vous faire votre propre opinion sur l’organisme.
La qualité de la formation
La qualité de la formation repose sur quatre principaux éléments : la reconnaissance de la formation par l’État, le contenu du programme, les formateurs, et les ressources mises à votre disposition.
Tout d’abord, il est essentiel que la formation soit reconnue par les autorités compétentes, en étant inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou au Répertoire Spécifique. Cela garantit son alignement avec les besoins du marché du travail.
Ensuite, renseignez-vous sur les différents modules de formation proposés par l’organisme. Correspondent-ils précisément à vos besoins ? Permettront-ils à vos collaborateurs d’acquérir les compétences et connaissances requises pour accomplir efficacement leurs missions ? …
Le troisième point à vérifier est l’équipe pédagogique. Qui sont les formateurs ? Quels sont leurs parcours et leur expertise dans le domaine enseigné ? Comment accompagnent-ils les apprenants ?…
Enfin, vous devez vous informer sur les moyens et méthodes mis à votre disposition pendant la formation. Est-elle dispensée en présentiel ou sous forme d’un cours de certification en ligne ? Avez-vous accès à des vidéos-cours, des vidéos de mise en situation, des documents PDF ? Pouvez-vous échanger avec les formateurs ?…
La longévité et la viabilité du centre de formation
L’ancienneté et l’historique de l’organisme de formation revêtent également une grande importance lors de votre choix. Depuis combien de temps l’entreprise de formation est-elle en activité ? Est-elle correctement enregistrée auprès des pouvoirs publics ? Possède-t-elle un numéro SIREN ? … Ces questions vous permettent d’évaluer à la fois l’expérience de l’organisme et sa viabilité sur le long terme, notamment si vous envisagez de poursuivre vos collaborations. En général, vous pouvez trouver toutes ces informations dans le site officiel du prestataire.
Le suivi, le conseil et l’accompagnement
L’accompagnement de l’organisme du début à la fin du projet de formation est capital. Vous devez clairement connaître chaque étape du projet de formation, de la signature du contrat jusqu’à la remise de l’attestation pour vos équipes.
Après la formation, le suivi peut prendre plusieurs formes. Il peut consister en un livret pédagogique récapitulant les points essentiels de la formation. Certaines organisations proposent également l’accès à une plateforme permettant de poursuivre l’apprentissage ou de tester les connaissances acquises. D’autres centres assurent un suivi sur le lieu de travail pour garantir la mise en pratique des compétences acquises pendant la formation.
Vous disposez maintenant de toutes les informations nécessaires pour choisir un prestataire de formation de haute qualité pour votre entreprise ! À vous de jouer !
