D’après une étude menée par l’institut de sondage Odoxa, plus de la moitié des Français (64% pour être précis) souhaitent changer de carrière. La lassitude, la recherche de sens, la quête d’indépendance et d’épanouissement… Il y a plusieurs raisons qui peuvent expliquer cette envie de changement. Mais pour que votre projet professionnel soit une réussite, il va falloir gérer au mieux la transition.
De nos jours, changer de carrière est devenu de plus en plus courant, que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles. Cependant, cela peut être une décision difficile à prendre et à mettre en œuvre. Dans cet article, nous allons examiner les différentes étapes à considérer pour changer de carrière avec succès.
Bien comprendre la raison de votre insatisfaction au travail
Bon nombre des salariés ne savent pas exactement pour quelle raison leur travail ne leur donne plus de satisfaction. Et pourtant, il est essentiel de répondre à cette question pour éviter de faire un mauvais choix. Sinon, il est probable que vous vous retrouverez dans une situation encore plus complexe qu’auparavant. Si vous pensez qu’il est encore possible d’améliorer votre vie professionnelle actuelle, réfléchissez-y à deux fois avant de prendre une décision.
Impliquer vos proches et entourages
Au début, vous serez un peu désorienté et c’est pourquoi il est important de discuter et d’échanger avec votre entourage. Vos proches vous apporteront le soutien dont vous avez besoin. Écoutez leurs avis, mais n’oubliez pas qu’à la fin, la décision n’appartient qu’à vous. Si possible, prenez contact avec des personnes qui ont réussi leur changement de carrière et discutez avec eux.
Mettre en place un plan d’action
Si finalement vous avez fait le choix de la reconversion, sachez qu’il y a plusieurs paramètres que vous devez prendre en considération : la disponibilité, la formation, le financement, etc.
Ces paramètres sont essentiels parce qu’ils vont déterminer les décisions à venir. Vous devez mettre en place un plan d’action qui repose sur vos objectifs et motivations. N’oubliez pas que vous serez amené à modifier ce plan au fur et à mesure.
Faire un bilan de compétences
Vers quel métier se tourner ? De quoi ai-je besoin afin de réussir dans une autre profession ? À ce stade, vous vous posez sûrement ces questions. Autant le dire, la réponse n’est pas toujours évidente. C’est là que l’accompagnement d’un expert s’avère indispensable. Un des meilleurs moyens vous permettant d’y voir un peu plus clair est sans conteste le bilan de compétences. Ce dernier vous offre la possibilité de construire l’avenir en faisant le point sur vos compétences actuelles. Quels sont vos atouts et les autres aspects que vous devez encore améliorer ? Une fois le bilan de compétences effectué, il n’est pas rare de voir l’intéressé intégrer quelques formations.
Pour ceux qui l’ignorent, le bilan de compétences comporte 3 phases (la phase préliminaire, les tests et la conclusion) et requiert au minimum 5 entretiens. Par ailleurs, celui-ci peut s’étaler sur plusieurs semaines. Vous pouvez vous adresser à un organisme habilité.
Se renseigner au maximum à propos de votre futur métier
Après divers entretiens, vous disposez maintenant de quelques pistes concernant le métier auquel vous aspirez et vous avez une vision plus proche de la réalité. Cependant, il est toujours mieux d’avoir un maximum d’informations. Pour cela, vous avez plusieurs options :
- Trouver des renseignements sur la toile à propos du métier ainsi que les structures qui recrutent.
- Aller à la rencontre des professionnels qui travaillent dans le domaine concerné et leur poser toutes les questions qui vous taraudent.
- Faire des stages pour connaître la réalité du métier. Ce n’est qu’en empruntant cette voie que vous pourrez savoir si l’activité est faite pour vous ou non.
- Fréquenter les salons et se rendre à des évènements en lien au secteur d’activité qui vous intéresse
Bien choisir la formation
Pour accéder au métier souhaité, il vous faut acquérir de nouvelles compétences et connaissances. C’est pour cela que vous devez passer par la case formation. Celle-ci sera différente en fonction de la profession visée. Est-ce que vous allez privilégier une formation longue ou plutôt courte ? Est-ce que ce sera en présentiel ou à distance ? S’agit-il d’une formation certifiante ou diplômante ? Quid du financement ? Voilà quelques points à éclaircir.
En ce qui concerne le financement, il y a certes des dispositifs tels que le Compte Personnel de Formation, mais vous devez être prêt à assurer par vos propres moyens une partie des frais.
Préserver la motivation
Une reconversion professionnelle peut entraîner du stress chez un individu. C’est tout à fait normal puisque c’est en quelque sorte le début d’une nouvelle vie. Lorsque vous sentez que votre motivation est en berne, focalisez-vous sur les avantages qui vont découler de votre changement de carrière. Et surtout, ne perdez pas de vue vos objectifs. En agissant de la sorte, vous êtes certain de garder votre motivation intacte.
Quelques précieux conseils
À part les différentes étapes citées ci-dessus, voici quelques conseils qui vous seront d’une grande aide dans votre souhait de reconversion :
Prenez le temps qu’il faut !
Peut-être que vous en avez ras le bol de l’ambiance malsaine au bureau ? Vous ne supportez plus la pression que vos supérieurs exercent sur vous ? Dans ce cas, il est tout à fait compréhensible que vous vouliez y mettre un terme le plus vite possible, mais une reconversion professionnelle ne s’improvise pas. Surtout pas de précipitation. Réfléchissez longuement tout en définissant précisément vos aspirations.
Identifiez vos peurs et surmontez-les !
Si vous pensez que la peur et les doutes sont en train de prendre le dessus et qu’ils vont constituer un blocage, n’hésitez pas à faire appel à la méditation. Pensez aussi à vous adresser à un coach professionnel. Ce dernier va démystifier les croyances limitantes qui vous bloquent et vous aideront à gagner en assurance. Vous ne pourrez pas avancer tant que vous n’aurez pas totalement confiance en vos capacités et en vos compétences.
Toujours avoir un plan B ou une solution de repli
Au risque d’offenser les plus optimistes, il y a toujours une possibilité qu’un projet de reconversion n’aboutisse pas. Et cela, même si vous avez suivi les étapes. C’est la raison pour laquelle il est primordial de disposer d’un plan B au cas où. Mais il faut savoir que cette solution de repli ne sert pas seulement de parachute. En effet, elle remplit un autre rôle tout aussi crucial : réduire la pression. Quand quelqu’un se prépare à changer de carrière, il peut être en proie aux doutes et à la peur d’échouer dans ce qu’il entreprend. En d’autres termes, il se met la pression tout seul. Ainsi, le fait d’avoir en sa possession un plan B peut rassurer la personne et la rendre plus sereine dans ses prises de décision. De plus, parmi les nombreuses solutions de repli possibles figure ce qu’on appelle « le job crafting ».
En conclusion, changer de carrière est une décision importante et qui peut être stressante, mais elle peut également être gratifiante si elle est bien préparée et mise en œuvre. En suivant les différentes étapes, telles que l’évaluation de ses compétences et de ses intérêts par exemple, vous pouvez atteindre vos objectifs professionnels et personnels. N’oubliez pas que changer de carrière est un processus progressif qui peut nécessiter du temps et de la patience, mais cela peut également être une opportunité passionnante de découvrir de nouvelles passions et de nouveaux défis. Avec une bonne planification et une attitude positive, vous pouvez réussir à changer de carrière et à trouver le travail de vos rêves.
