Travailler dans la mode
La mode française va de la haute couture parisienne aux enseignes familiales de prêt-à-porter, avec des réalités de travail très différentes selon le niveau de gamme. Voici les grandes familles du secteur, les métiers qui mènent de la conception à la vente, et les lieux déjà présentés en détail sur ce site.
Luxe, prêt-à-porter et fast fashion : les grandes familles du secteur
Le secteur de la mode recouvre des réalités économiques très différentes selon le niveau de gamme. La haute couture et le luxe, où dominent les maisons centenaires et les grands groupes français, font l’objet d’une page à part sur ce site : travailler dans le luxe, avec les fiches dédiées à Louis Vuitton et à Dior.
Le prêt-à-porter accessible occupe l’essentiel du marché grand public : des enseignes de milieu de gamme habillent le quotidien sans viser le luxe ni le discount, avec des collections renouvelées plusieurs fois par an plutôt qu’au rythme des deux saisons historiques de la mode.
La fast fashion, et plus récemment l’ultra fast fashion portée par des plateformes en ligne venues d’Asie, pousse ce renouvellement à l’extrême : des milliers de nouvelles références chaque semaine, à des prix très bas, avec une pression forte sur les délais et sur les conditions de travail de toute la chaîne d’approvisionnement, le plus souvent délocalisée.
La distribution spécialisée occupe un créneau à part, celui de l’enseigne familiale accessible à prix contenu : c’est le positionnement de Kiabi, déjà présentée en détail sur ce site.
De la conception à la vente : les métiers et les voies d’accès
Un vêtement passe par plusieurs métiers avant d’arriver en boutique. La création d’abord, avec le styliste qui dessine les silhouettes d’une collection. Le patronage ensuite, qui traduit ce dessin en pièces de tissu assemblables, un savoir-faire technique que l’on retrouve aussi chez le couturier, chargé de confectionner et d’ajuster la pièce finale. Vient alors l’achat, qui sélectionne les matières et négocie avec les fournisseurs, puis la mise en valeur en magasin et la vente, où le client découvre enfin le produit.
L’accès à ces métiers passe par des écoles de mode à l’entrée sélective (IFM, Esmod, Duperré…), par des BTS et bac professionnels orientés mode ou textile, ou par une formation interne pour les postes de vente et de merchandising. Les stages, en particulier chez les grandes maisons, restent très recherchés et jouent souvent un rôle décisif pour une première embauche.
Avantages et inconvénients de travailler dans la mode
Ce qui plaît
- La proximité avec la création et les tendances, même dans des postes éloignés du podium.
- Une diversité de niveaux de marché, du luxe à la grande distribution, qui laisse le choix de l’univers et du rythme de carrière.
- Des passerelles entre enseignes : un même métier, styliste, vendeur ou acheteur, s’exerce aussi bien dans une maison de luxe que dans une enseigne accessible.
Ce qui pèse
- Une concurrence très forte sur les postes créatifs, où le nombre de candidats dépasse largement les places disponibles.
- Une saisonnalité marquée, rythmée par les collections et concentrée sur les périodes de soldes.
- La pression de la fast fashion sur les prix et sur les conditions de travail de toute la chaîne d’approvisionnement, de la confection à la logistique.
Autres lieux proches
Deux pages du site détaillent des employeurs emblématiques du secteur, l’un dans le haut de gamme, l’autre dans la distribution accessible.
Vous souhaitez vous reconvertir vers l’un de ces métiers ?
Découvrez les formations disponibles près de chez vous et financez votre projet grâce au CPF.