Devenir product owner

Le phénomène de digitalisation a apporté avec lui son lot de nouveaux métiers. Une liste dans laquelle nous retrouvons celui de product owner. Un poste devenu essentiel à toute entreprise moderne.

Vous êtes un passionné des nouvelles technologies et les responsabilités ne vous effraient pas ? Le métier de product owner est peut-être fait pour vous. Dans cet article, découvrez tout ce qu’il y à savoir dessus : principales missions, qualités et compétences nécessaires, parcours à suivre, salaires et débouchés.

product owner

Présentation du métier de product owner

Le Product Owner est un chef de projet spécialisé dans une nouvelle méthode de travail appelée le « mode agile ». Un procédé dynamique qui s’appuie sur une relation de qualité entre les clients et les équipes (techniques et marketing) affectées aux projets. Garant de la bonne qualité des produits, il doit maîtriser tous les aspects d’un projet. C’est pour cette raison que sa fonction lui demande non seulement des compétences techniques pointues dans son secteur d’activité, mais également un leadership ainsi qu’un grand sens commercial.

Bien qu’il possède un éventail de compétences techniques et de qualités personnelles assez large, il devra s’aider de divers outils technologiques permettant de faciliter son travail. Les plus connus sont : Product Backlog,GitLab, Jira, Elium, Cocoom, Balsamiq Mockups, Intercom et Help Scout.

Vous l’avez sans doute déjà deviné, le Product Owner évolue dans le monde du numérique. Ces principaux recruteurs sont les startups et les entreprises moyennes qui utilisent la méthode agile (e-commerçant, éditeurs de logiciels, annonceurs, agences digitales, etc.).

Les principales missions

Pour faire simple, le rôle d’un product owner est de mener le projet de conception d’un produit à son terme. Mais avant ça, il devra :

  • Étudier les priorités et les éventuelles contraintes liées au projet
  • Identifier les fonctionnalités à privilégier pour permettre aux clients de faire de meilleurs profits
  • Rédiger des user stories (notes aux clients permettant de détailler les fonctionnalités générales du produit)
  • Mettre en place un planning et choisir les professionnels à affecter à chaque aspect du projet
  • Superviser le déroulement du projet
  • Mener des tests de contrôle
  • Gérer les présentations

Après la livraison du produit, le product owner est chargé d’assurer la formation des clients aux fonctionnalités du produit. Il peut aussi prendre part à la promotion du projet. Mais ce n’est pas tout, puisqu’il est également possible qu’il soit amené à gérer des opérations d’optimisation en fonction des feedbacks émis par les clients.

Les qualités et compétences nécessaires

Exerçant un métier particulièrement technique, le Product Owner se doit de posséder une multitude de compétences et de qualités.

Pour commencer, comme dans toutes autres fonctions de manager, le leadership est primordial. Il doit non seulement pouvoir créer une bonne ambiance de travail, mais aussi superviser le déroulement des opérations. Responsable de tous les aspects d’un projet, il doit être extrêmement organisé, rigoureux et minutieux. Sa capacité à prendre des décisions est également très importante.

Entre les échéances serrées et les éventuels imprévus, il lui est impératif qu’il soit très réactif de manière à trouver des solutions immédiates. À cela s’ajoute une excellente gestion du stress.

Servant d’interface entre les clients et les équipes opérationnelles, il doit être à la fois à l’écoute, bon communicant et avoir un bon sens commercial.

Bien entendu, il doit posséder les principaux acquis de ses formations. Cela se traduit par une parfaite maîtrise des méthodologies agile/Scrum.

Pour terminer, il est impératif qu’il puisse se tenir informé sur les nouvelles techniques et les dernières tendances du marché.

Quel parcours pour devenir product owner ?

À ce jour, il n’existe aucune formation proprement dite permettant d’accéder au métier de product owner. En effet, bon nombre de professionnels en exercice occupent cette fonction suite à une opportunité de carrière. Toutefois, il est tout à fait possible de retrouver des formations délivrant les compétences essentielles au poste. L’idéal serait d’opter pour un cursus axé sur les stratégies marketing et le monde digital. Des parcours qui se trouvent généralement en école de commerce ou en école d’ingénierie.

Les candidats peuvent, par exemple, préparer un Master e-business, Stratégie & Transformation digitale (niveau Bac + 5), un parcours accessible aux titulaires d’un Bac + 3 et qui débouche sur des fonctions de managers dans l’univers du numérique. Incluant des cours théoriques et des phases pratiques, ce cursus de 2 ans garantit des compétences pointues en management de projet/méthode agile, en big data, en développement web et mobile, en webdesign, en e-business, en gestion de trafic, etc.

Les salaires

Le salaire d’un product owner varie souvent en fonction de son niveau de compétence et de ses expériences. En France, un débutant perçoit généralement dans les environs de 3300 € brut par mois. Ce montant peut très vite augmenter au fil des années ou dans le cadre d’une montée en compétence. Selon les chiffres officiels, un profil expérimenté touche une rémunération mensuelle qui avoisine les 5400 € bruts. Plusieurs entreprises peuvent sortir du lot et proposer une grille supérieure à cette moyenne. Cela peut être dû à la taille de ces dernières comme à l’envergure du projet sur lequel le product owner est affecté. Vous l’aurez compris, un product owner employé dans une grande boite ou qui gère un projet de grand calibre est susceptible de percevoir un meilleur revenu.

Il est bon de noter que divers avantages financiers peuvent s’y ajouter selon la convention collective de chaque entreprise.

Les débouchés et opportunités d’emploi

Dans une ère où le numérique est devenu indispensable, le product owner dispose d’un vaste choix de carrière. Toute entreprise moderne est, de ce fait, susceptible de recruter ce type de professionnel. La plupart des offres d’emploi sont généralement observées auprès des startups et des entreprises de taille moyenne ayant recours à la méthode agile. Il peut s’agir d’e-commerçants, d’éditeurs de logiciels, d’annonceurs ou d’agences digitales. Chacune d’entre elles propose une belle perspective d’évolution. En fonction des activités de la société, le product owner peut évoluer vers des postes à responsabilité comme celui de Scrum Master, Product Manager, Chief Product Officer (CPO) ou Head of Product (HOP) grâce à ses années d’expérience ou diverses formations complémentaires.

En s’appuyant sur ses expériences et sa polyvalence, ce professionnel peut collaborer avec d’autres experts sur des projets de start-up ou dans la création de sa propre entreprise.

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