Devenir directeur comptable

Présentation du métier de directeur comptable

Le directeur porte sur ses épaules tout le service comptabilité de sa firme. C’est le prix à payer pour profiter des avantages financiers de sa fonction.  Il est chargé d’établir tous les documents comptables, sociaux et financiers de l’entreprise avec son équipe. Haut conseiller de la direction, cet expert des chiffres insuffle les nouvelles directions à prendre pour la société. À la page sur les dernières normes en vigueur, il effectue une veille juridique de l’entreprise en matière de comptabilité et de fiscalité. Il agit pour que les processus comptables de la structure soient conformes à la loi. Ses fonctions l’amènent parfois à négocier avec des hauts responsables de diverses institutions étatiques et organismes sociaux. Manager de fonction, il dirige le service comptabilité de la société et dispose plusieurs comptables sous son autorité. Ses conditions de travail sont assez difficiles. Il est le premier responsable de la bonne tenue des comptes et des délais de remise de la liasse fiscale. De ce fait, il est souvent soumis à des situations stressantes. Ses horaires peuvent être irréguliers. Lors des périodes de clôture de comptes, il ne compte pas ses heures de travail, le respect des délais l’y contraint. Ce professionnel travaille principalement dans un bureau et ne se déplace que dans de rares occasions.

Les principales missions

Le directeur comptable est investi de plusieurs missions qui sont :

• Encadrer les équipes comptables.
• Superviser l’ensemble des opérations de comptabilité de la structure.
• Garantir la relation avec tous les services et intervenants comme les ressources humaines, le commercial ou la direction.
• Veiller à l’application des réglementations comptables, juridiques et fiscales dans l’entreprise.
• Recommander les outils nécessaires à l’établissement des comptes.
• Réaliser le suivi du budget de l’entreprise.
• Rédiger tous les documents fiscaux et comptables.
• Clôturer les comptes et établir le bilan.
• Effectuer des reportings auprès de la direction concernant la situation financière de l’entreprise, les performances et l’activité.
• Prendre en charge la paie et les déclarations fiscales.

Les qualités et compétences nécessaires

Un directeur comptable digne de ce nom doit avoir de nombreuses compétences comportementales ou techniques.Il doit avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse. En tant que pilier de l’entreprise, ses observations vont avoir des impacts directs sur la vie de la structure. Il doit présenter une certaine rigueur. De même, il maîtrise parfaitement son domaine d’intervention tel que les techniques comptables, les normes, les réglementations, etc. C’est un expert qui doit prouver sa valeur en permanence. L’incompétence est intolérable dans ce domaine.

Il est important pour le directeur comptable d’être à l’aise avec les chiffres. Ce professionnel a un esprit scientifique et n’a aucun problème avec les calculs divers.

Pour tenir le compte de l’entreprise, il est important d’être à la fois fiable et efficace. Il doit être une personne de confiance. C’est en effet sur lui que repose la trésorerie de la société. La moindre erreur de sa part peut nuire grandement à la vie de l’établissement pour lequel il travaille.

Le directeur comptable travaille principalement sur ordinateur. Il est donc primordial de savoir manipuler son outil de travail. L’anglais étant une langue internationale, savoir la parler et la comprendre est un réel atout.

Quel parcours pour devenir directeur comptable ?

La possession d’un diplôme universitaire de niveau Bac +5 est requise pour pouvoir accéder au métier de directeur comptable. Plusieurs formations peuvent mener à ce titre. Pour cela, les grandes écoles ou les écoles de commerce peuvent vous dispenser les savoir-faire. Les diplômes recommandés pour le métier sont :

• Master 2 en comptabilité ou gestion
• Master mention Comptabilité, Contrôle, Audit
• Diplôme d’Expertise Comptable (DEC)
• Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
• Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
• Diplôme d’école de commerce, option comptabilité-finance

Il est à noter que le poste de directeur comptable n’est envisageable qu’après 7 années d’expérience minimum en tant que chef comptable.

Les salaires

Le directeur comptable touche en principe un salaire attractif. Il gagne un salaire médian de 5000 € bruts par mois. Cependant, de nombreux facteurs influencent la variation de ce chiffre comme l’expérience, le type d’employeur, le niveau de diplôme, la situation géographique ainsi que le degré de responsabilité qui lui incombe. Au début de sa carrière, il perçoit une rémunération se situant entre 4000 et 4500 € bruts par mois. Avec le temps et de l’expérience, il peut prétendre à un salaire de 6700 € par mois. Un profil senior dans une grande structure peut quant à lui espérer un revenu mensuel très élevé allant jusqu’à 10000 € bruts. La prime d’intéressement ou de participation ainsi que le 13e mois viennent compléter ses revenus.

Les débouchés et opportunités d’emploi

Les perspectives professionnelles sont nombreuses pour les diplômés de ce secteur. Le poste de directeur comptable n’est cependant pas accessible dès la fin des études. Un jeune sortant des écoles peut commencer un travail de comptable, de chef comptable ou d’expert-comptable dans une société. Il peut travailler dans n’importe quel secteur d’activité privé ou public du moment qu’il y a une entreprise qui l’embauche. Toutes les entreprises, que ce soit les PME, les grandes entreprises ou les organismes internationaux emploient directement un directeur comptable. Le jeune peut prétendre au statut de directeur comptable à condition d’avoir acquis plusieurs années de pratique. En ce qui concerne l’évolution professionnelle de ce dernier, il peut s’orienter vers une société de plus grande envergure. Il peut également évoluer de façon hiérarchique dans l’institution où il travaille et devenir directeur financier, DAF (Directeur administratif et Financier), responsable administratif et comptable, responsable service comptabilité et paie, ou directeur de consolidation.