Conseiller en évolution professionnelle
Le conseiller en évolution professionnelle (CEP) aide les actifs à prendre du recul sur leur parcours et à construire un projet de transition réaliste. Gratuit pour les bénéficiaires, ce service public d’orientation accompagne aussi bien les salariés en questionnement que les personnes en reconversion ou en recherche d’emploi. Ce métier demande une excellente connaissance des dispositifs de formation et un sens développé de l’écoute.
Missions du conseiller en évolution professionnelle
Il reçoit les bénéficiaires en entretiens individuels pour dresser un bilan de leur situation : parcours, compétences, motivations, freins et aspirations. À partir de ce diagnostic, il co-construit un projet professionnel ou de reconversion et en valide la faisabilité au regard du marché du travail.
Il informe sur les dispositifs disponibles : bilan de compétences, CPF, VAE, formations certifiantes, Pro-A, Transitions Pro, aides des OPCO. Il aide à sélectionner les formations pertinentes et accompagne le montage des dossiers de financement.
Il anime des ateliers collectifs sur la construction de projet, les techniques de recherche d’emploi, la VAE ou la création d’entreprise. Ces ateliers complètent l’accompagnement individuel et favorisent l’échange entre bénéficiaires.
Il travaille en réseau avec France Travail, les missions locales, les OPCO, les organismes de formation et les entreprises locales pour faciliter les transitions et orienter les bénéficiaires vers les bons partenaires selon leur situation.
Formation pour devenir conseiller en évolution professionnelle
Le métier n’est pas réglementé, mais les recruteurs exigent quasi systématiquement un bac+3 minimum. Les formations les plus valorisées sont les masters en psychologie du travail, en ingénierie de la formation ou en gestion des ressources humaines.
Des licences professionnelles en intervention sociale, accompagnement des publics ou conseil en emploi et formation constituent une porte d’entrée à bac+3. Les formations en sciences de l’éducation ou en accompagnement des transitions professionnelles sont également bien valorisées.
Salaire du conseiller en évolution professionnelle
Selon Indeed, le salaire moyen en France tourne autour de 1 927 € brut par mois. En pratique, un conseiller débutant gagne entre 1 900 et 2 100 € brut mensuels dans la plupart des structures (associations, opérateurs CEP, organismes de formation). Avec l’expérience, un conseiller confirmé atteint 2 200 à 2 600 € brut par mois.
Les postes de référent ou d’expert CEP, combinant accompagnement et ingénierie de parcours, peuvent atteindre 2 800 à 3 800 € brut mensuels. Les salaires varient selon la structure, la région et la part de responsabilités transverses confiées.
Métiers liés
Envie de changer de métier ?
Reprenez en main votre projet professionnel avec un bilan de compétences 100% en ligne