Devenir brancardier
Le brancardier transporte et accompagne les patients au sein d’un établissement de soins, assure leur sécurité et confort pendant les déplacements et transmet les informations utiles au personnel soignant. Pas de diplôme obligatoire, mais l’AFGSU2 est très souvent exigée. Salaire : 80 % des offres entre 1 802 et 2 165 € brut/mois (France Travail).

Missions du brancardier
Le brancardier exerce au sein d’un hôpital, d’une clinique ou d’une maison de santé. Son rôle est indispensable à la fluidité des circuits patients : il assure les déplacements entre les services, contribue à la qualité de l’accueil et veille au confort des personnes transportées. Sources : France Travail, Onisep.
Transport des patients
Il transporte les patients entre les chambres, les consultations, les examens complémentaires (imagerie, laboratoire), le bloc opératoire, les urgences et la réanimation, selon les demandes du service ou les urgences signalées. Il s’adapte à l’état du patient (brancard, fauteuil roulant, lit médicalisé) et à la nature du déplacement.
Installation, sécurité et confort
Il accompagne les patients pendant les déplacements, s’assure de leur installation dans le bon matériel de transport, veille à leur confort et à leur sécurité, et les rassure si nécessaire. Il vérifie le bon état de fonctionnement des brancards, fauteuils et lits médicalisés avant chaque utilisation.
Transmission d’informations et liaison inter-services
Il transmet les documents médicaux, les dossiers patients, les résultats d’examens ou les prélèvements au personnel soignant concerné. Il peut aussi transporter des médicaments, des produits sanguins ou des organes selon les protocoles de l’établissement. Cette circulation d’informations est un maillon critique dans la prise en charge du patient.
Hygiène et protocoles
Il applique les protocoles d’hygiène et de sécurité : lavage des mains, désinfection du matériel de transport entre chaque utilisation, isolement des patients infectieux. Il signale toute anomalie au personnel soignant et contribue à la surveillance non clinique des patients lors des transports.
Statuts et types d’employeurs
Dans la fonction publique hospitalière (FPH), le brancardier est rattaché au corps des agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ), catégorie C. Il peut également exercer dans des cliniques privées, des établissements médico-sociaux ou des hôpitaux associatifs sous statut de salarié de droit privé. Des postes sont ouverts aux contractuels dans les deux secteurs.
Formations pour devenir brancardier
- Aucun diplôme obligatoire pour être recruté, notamment dans le public et le privé ; la formation pratique est souvent assurée en interne à l’embauche
- AFGSU2 (Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2) : exigée ou fortement recommandée par la grande majorité des employeurs
- Bac pro ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne) : recommandé par plusieurs sources pour faciliter l’accès ou l’évolution vers le poste
- Titre RNCP de brancardier : certification professionnelle enregistrée à France compétences, qui offre une voie de qualification plus structurée
- Les profils ASHQ en poste peuvent accéder à la fonction de brancardier par mobilité interne au sein de la FPH
Salaires du brancardier en 2026
| Source | Brut mensuel |
|---|---|
| 80 % des offres France Travail | 1 802 – 2 165 € |
| Onisep (débutant) | ≈ 1 868 € |
| CIDJ (débutant) | proche du SMIC |
| FPH confirmé (grade ASHQ) | jusqu’à ≈ 2 068 € |
Sources : France Travail, Onisep, CIDJ, EmploiPublic. Dans la FPH, les montants s’entendent hors primes (prime de nuit, dimanche, jours fériés) qui peuvent représenter un complément significatif pour les brancardiers en rotation 24h/24.
Évolutions de carrière
Le brancardier peut passer des concours internes pour évoluer vers des postes d’aide-soignant (après formation AS) ou d’agent de service hospitalier qualifié. Avec de l’expérience, il peut accéder à des fonctions de coordination du brancardage, de référent hygiène ou de formateur interne. La polyvalence sur différents services (urgences, blocs, soins intensifs) constitue un atout pour les évolutions de poste.
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