Travailler à La Poste

Présentation de La Poste

Présente depuis plusieurs années sur le marché du courrier, elle ne cesse d’innover pour garder sa notoriété. Elle a étendu ses activités et a déjà plusieurs filiales à son actif, à travers toute la France. La Poste est une entreprise française qui s’est spécialisée dans le transport du courrier et de colis. Même si le temps des lettres écrites est révolu, il reste encore à l’entreprise plusieurs activités qui lui permettent de rester à flot.

Vous verrez à La Poste des prestations tels que : la Banque Postale, les services d’assurance, la téléphonie mobile avec La Poste Mobile, les créations de messagerie électronique, la boutique en ligne etc. Grâce à ces nombreuses déclinaisons, elle travaille avec plus de 270 000 collaborateurs. Ce qui en fera une référence dans le marché de l’emploi.

La Poste veut se focaliser dans le service de proximité. Il propose même depuis 2015 des services à la personne qui consiste à visiter des personnes âgées ou à livrer des médicaments, etc. C’est un employeur engagé et responsable qui ne fait pas de distinction entre les personnes à recruter. Il veille au bien-être de ses employés et leur propose régulièrement une évolution professionnelle, grâce à des services, tels que : l’Université du courrier ou l’Institut du Management.

Les métiers les plus courants à La Poste

Savez-vous que La Poste propose plus de 160 métiers ? Elle figure même en sixième position parmi les meilleurs recruteurs sur Internet, grâce à son site laposterecrute.fr. Vous y trouverez des postes dans le domaine :

• Commercial (ex : conseiller bancaire, responsable clientèle professionnelle, chargé d’analyse crédit, etc.) qui vous met régulièrement en contact avec les particuliers et les professionnels pour rentabiliser ses activités.
• Logistique, production et transport (ex : agent de production, opérateur de traitement de colis, directeur d’établissement, etc.) qui implique une organisation en supply chain, afin d’assurer la performance de l’entreprise.
• Distribution et livraison (ex : distributeur, facteur, opérateur de livraison de colis, etc.) qui repose sur 71 500 facteurs et 1500 opérateurs de colis qui veille à la distribution de vos courriers et colis.
• Numérique, IT et SI (ex : data scientist, développeur, UX Designer, intégrateur d’application, etc.) qui relève de tout ce qui touche l’informatique.
• Fonctions supports (ex : assistant social, chargé de gestion et de développement RH, etc.)

Comment postuler chez La Poste ? 

Chercher du travail à La Poste est très simple. Il vous suffit de vous connecter sur Internet et d’entrer sur la page laposterecrute.fr. L’expérience utilisateur du site est réputée pour être très satisfaisante. Il est facile à manipuler et vous n’aurez aucun mal à trouver des offres adaptées à votre profil. 

Il vous suffit de cliquer sur l’onglet bleu qui affiche le compteur d’offres. Une liste de propositions de recrutement apparaîtra alors sur votre interface. Pour vous assurer de trouver celle qui correspond le mieux à vos besoins, vous pouvez utiliser le filtre de recherche. 

C’est un bon moyen de spécifier vos recherches, ainsi, vous pourrez facilement envoyer votre candidature. Cliquez sur « Je postule » et entrez vos renseignements sur l’Espace Emploi. Vous pouvez facilement réaliser un suivi de votre candidature, si c’est nécessaire. Elles peuvent être spontanées, si vous ne réussissez pas à trouver ce qu’il vous faut. 

Les salaires envisageables

Si vous visez des postes à haute responsabilité à La Poste, comme Directeur ou Responsable Ressources Humaines ou manager, vous pouvez toucher plus de 40 000 € par an, selon l’ampleur des fonctions que vous souhaitez tenir. 

Pour les employés, la fourchette est évaluée entre 18 000 à plus de 20 000 € par an. Plus vous êtes ancien au sein de La Poste, mieux vous êtes payés. Pour les stagiaires, ils peuvent toucher jusqu’à 700 € par mois.

Si l’aventure à La Poste vous tente, vous ne serez pas déçus. Ils veillent à vous valoriser personnellement et professionnellement.