Travailler dans le funéraire
Le funéraire emploie des profils très différents, de l’accueil des familles endeuillées aux soins du corps en passant par la marbrerie. C’est aussi l’un des secteurs les plus réglementés du marché du travail : habilitation préfectorale pour les opérateurs, diplôme national pour les thanatopracteurs. Voici les métiers qu’on y trouve, ce cadre réglementaire, et les réalités du quotidien.
Les métiers que l’on trouve dans le funéraire
Une entreprise de pompes funèbres réunit des métiers qui n’ont parfois rien en commun : certains sont tournés vers les familles, d’autres vers le corps du défunt, d’autres encore vers la pierre tombale. Cinq de ces métiers ont leur fiche détaillée sur ce site.
Une profession encadrée : habilitation et diplômes obligatoires
Aucune entreprise ne peut exercer une activité funéraire sans habilitation préfectorale, qu’il s’agisse du transport de corps, de la mise en bière, de la fourniture de housses et de cercueils, de l’organisation des obsèques ou de la gestion d’un crématorium. Cette habilitation, créée par le décret n° 95-330 du 21 mars 1995, s’obtient après un contrôle d’honorabilité et de qualification professionnelle, et doit être renouvelée tous les cinq ans auprès de la préfecture, selon la fiche créer une entreprise de pompes funèbres du service public.
Le métier de thanatopracteur suit une règle encore plus stricte : il faut détenir le diplôme national de thanatopracteur, créé en 1994, pour exercer légalement. La formation pratique impose la réalisation d’au moins 75 soins de conservation sur une période de six à douze mois, encadrée par un thanatopracteur déjà diplômé, avant de se présenter à l’évaluation finale.
Du conseil aux familles aux soins du corps : des métiers très différents
Le conseiller funéraire et l’agent d’accueil sont au contact permanent des familles, dans un rôle d’écoute et d’organisation qui ressemble par moments à celui d’un conseiller clientèle, mais en contexte de deuil. Le thanatopracteur, à l’inverse, travaille seul ou en petite équipe, sur des gestes techniques proches de ceux d’un professionnel de santé. Le marbrier, lui, exerce un métier d’artisan de la pierre, souvent éloigné du reste de l’équipe funéraire et plus proche d’un atelier de tailleur de pierre que d’une agence de pompes funèbres. Cette diversité explique pourquoi deux personnes travaillant dans le même secteur peuvent avoir des journées sans aucun point commun.
Avantages et inconvénients de travailler dans le funéraire
Ce qui plaît
- Le sens du service rendu aux familles, à un moment où leur accompagnement compte vraiment.
- Un secteur stable, où la demande ne disparaît pas quelle que soit la conjoncture économique.
- Une diversité de métiers, du contact humain à l’artisanat, qui permet de trouver sa place selon son profil.
Ce qui pèse
- Une charge émotionnelle forte, au contact répété du deuil et parfois de situations difficiles.
- Des horaires irréguliers, avec des astreintes de nuit et de week-end puisqu’un décès ne prévient pas.
- Une exigence de tact constante, face à des familles vulnérables qui n’ont pas choisi d’être là.
Autres lieux proches
Aucun autre lieu refondu sur ce site ne se rapproche vraiment du funéraire. Pour explorer l’ensemble des employeurs et secteurs d’activité déjà documentés, direction notre page qui les recense tous.
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