Travailler en Irlande

Qui peut venir travailler en Irlande ?

Après le Brexit, l’Irlande, partie sud de l’Ile, connue sous le nom de « République d’Irlande », a choisi de rester membre de l’Union européenne. Il faut noter que l’Irlande du Nord a adhéré au brexit. À l’opposé, la République continue d’accueillir sans permis spécifique les ressortissants des pays de l’Europe qui souhaitent travailler en Irlande. 

Aussi, les citoyens européens sont libres de circuler aux frontières irlandaises sans formalités administratives contraignantes. Les procédures restent simples lorsque vous avez trouvé un emploi en terres irlandaises. Un enregistrement en ligne et une demande du « Personal Public Service Number » (PPS) vous sera octroyé. Il s’agit d’une identification personnelle pour la sécurité sociale.

Les secteurs qui embauchent en Irlande

Si vous envisagez de travailler en Irlande, sachez que la maîtrise de l’anglais est indispensable dans la plupart des secteurs. Seuls les prestataires pour des services spécifiques à une clientèle française recrutent des candidats francophones. C’est le cas des centres d’appel.

L’Irlande est ouverte à l’implantation d’entreprises internationales. Ce pays est le lieu d’implantation européenne de plusieurs filiales et sièges de multinationales tels que Google, Yahoo, Airbnb, etc…Ces sociétés embauchent des scientifiques et des ingénieurs dans des domaines variés. Ainsi, les emplois sont disponibles dans la finance, l’informatique, le transport, la logistique et le sanitaire. Le marketing, la vente et les métiers de services et de contact (tels que la restauration et l’hôtellerie) y sont proposés. Ces domaines sont ouverts à des candidatures étrangères. 

Sur le plan de la santé, la covid-19 qui n’a pas épargné l’Ile a entraîné un besoin en personnel soignant en Irlande. Cependant, la répartition géographique des emplois disponibles est disparate sur le territoire. Les grandes villes comme Dublin, Galway ou Cork disposent de postes vacants, surtout pour les travailleurs qualifiés.

L’Irlande, pays de l’entrepreneuriat

Selon le classement de la Banque mondiale, l’Irlande figure parmi le top 20 du « Doing business ». Le pays dispose d’une économie croissante et dynamique qui attire les investisseurs et les multinationales. Le climat politique y est également intéressant pour y faire affaire.

Par ailleurs, l’entraide inter-entreprises constitue une aubaine pour les créateurs de sociétés en Irlande. En effet, la politique économique nationale fait en sorte que les grandes firmes soutiennent les plus petites. À travers l’IDA (Industrial Development Agency), les créations d’entreprise par les étrangers sur le sol irlandais sont encouragées. Elles bénéficient d’ailleurs de financements et de subventions.

L’Irlande constitue aussi un tremplin pour les startupers qui recherchent un environnement fiscal favorable. En effet, le taux d’imposition sur la propriété intellectuelle s’élève à 6,25%. Il est de 12,5 % pour une société régie par l’auto-entrepreneuriat. 

Parmi les sociétés attirées par ces avantages fiscaux, plusieurs entreprises françaises ont traversé la Manche. On en compte 300 qui disposent de filiales en Irlande. Celles-ci exercent surtout dans le secteur des services et de l’industrie.

Les horaires de travail et la culture en entreprise en Irlande

En Irlande, la durée de travail dans une semaine équivaut en moyenne à 39 heures. Le volume horaire hebdomadaire doit être de 48 heures au maximum. Si vous venez travailler en Irlande, vous avez toutefois le droit de dépasser ce volume horaire. En revanche, il est nécessaire d’équilibrer les semaines sur quelques mois. Cependant, la moyenne hebdomadaire calculée sur 4 mois doit donner une valeur de 48 heures.

La durée des congés annuels payés légaux peut varier selon l’employeur. En règle générale, elle est de 4 semaines par an. Cependant, il arrive parfois qu’une entreprise vous autorise à bénéficier de jours supplémentaires à cette valeur légale. Dans ce cas, la mention sera précisée dans votre contrat de travail.

En immigrant en Irlande, vous allez découvrir un nouvel environnement de travail basé sur la communication, l’humour, et la bonne humeur. Cela, tout en restant dans le formel. La culture d’entreprise irlandaise associe ponctualité et discipline. 

Au sein de l’entreprise, la hiérarchie existe, mais elle n’empêche pas les échanges entre différents niveaux hiérarchiques. L’essentiel dans le milieu professionnel irlandais c’est le respect d’un espace personnel, et la communication y est non tactile. Une fois que vous avez intégré cet univers, limitez-vous à de simples poignées de main pour les salutations.

Côté code vestimentaire, les travailleurs irlandais sont plutôt conservateurs. En intégrant l’équipe locale, calquez votre tenue à celle de vos collègues. Respectez ainsi un formalisme en venant au travail avec des vêtements adéquats. Cela, sans trop virer à la décontraction, comme une tenue de sport ou autres.

En partant travailler en Irlande, découvrez les réunions qui sont aussi particulières que décontractées. Pour les séminaires ou les réunions, les collègues ne s’enferment pas dans une salle ou un bureau. Ils préfèrent se rejoindre dans un café ou un restaurant et discuter autour d’un repas. Seules les grandes décisions sont prises entre les murs de l’entreprise.

La rémunération des travailleurs en Irlande

Pour votre expatriation en Irlande, faites connaissance avec les conditions salariales locales avant de franchir le cap. Lorsque vous travailler en Irlande, vous pouvez gagner entre 30 000 euros et 35 000 euros par an en moyenne. Les rémunérations varient avec votre qualification, vos expériences et le secteur pour lequel vous exercez. Le salaire moyen d’un travailleur qualifié est de 3 905,37 euros (4 334 dollars). Le SMIC (revenu minimum) irlandais vaut 1 656,20 euros.

Ne soyez pas surpris par le système fiscal appliqué sur la rémunération en Irlande. De votre salaire, l’impôt sur le revenu de 20% sera déduit. Votre rémunération sera également amputée de l’Universal Social Charge (USC) et de l’impôt sur la sécurité sociale locale.

Néanmoins, le coût de la vie en République d’Irlande et celui de ses voisins européens est différent. La rémunération équivalente à la moyenne mensuelle nationale permet de mener un niveau de vie plutôt élevé.