Travailler en crèche
Une crèche fonctionne avec une équipe pluridisciplinaire resserrée autour des enfants de moins de trois ans, d’un diplôme de niveau CAP à la direction de structure. Voici les métiers qu’on y trouve, les différents types de crèches, et les diplômes requis selon le poste.
Les métiers que l’on trouve en crèche
Une crèche fonctionne avec une équipe resserrée, soumise à un taux d’encadrement réglementaire d’un professionnel pour cinq enfants qui ne marchent pas et d’un professionnel pour huit enfants qui marchent, selon l’article R. 2324-46-4 du code de la santé publique. Voici six de ces métiers, chacun détaillé dans sa propre fiche.
Crèche municipale, associative, d’entreprise ou micro-crèche
On distingue plusieurs types de crèches selon leur gestionnaire et leur taille. La crèche collective, municipale ou associative, accueille le plus souvent vingt à soixante enfants et reste le modèle le plus répandu. La crèche d’entreprise fonctionne sur le même principe mais avec un accès réservé : un ou plusieurs employeurs réservent des places pour leurs salariés, en gérant eux-mêmes la structure ou en passant par un prestataire spécialisé.
La micro-crèche, limitée à douze enfants, se finance par la prestation d’accueil du jeune enfant (Paje) versée directement aux familles plutôt que par un financement Caf classique. Elle porte la croissance du secteur depuis plusieurs années : les places en micro-crèches ont progressé de 10 % en 2024, après 12 % en 2023, pour atteindre environ 79 300 places fin 2024, selon le rapport de l’Onape relayé par la Banque des Territoires.
Les diplômes requis selon le poste
Le CAP accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) ouvre le poste d’agent de crèche : il permet d’accompagner les enfants au quotidien, sans réaliser seul certains soins. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP), préparé en dix à dix-huit mois après le bac ou par la voie de l’apprentissage, donne accès aux soins et à un périmètre de responsabilité plus large.
Le diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE), en trois ans après le bac, forme à l’éveil et au développement de l’enfant et ouvre la voie à la direction. Le diplôme d’État de puéricultrice, accessible en douze mois après un diplôme d’infirmier ou de sage-femme, prépare aux soins et, dans les plus grandes structures, à la fonction de référent santé et accueil inclusif. Pour diriger une crèche, le décret du 30 août 2021 exige un diplôme de médecin, de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants, ou tout autre diplôme complété par trois ans d’expérience en direction, direction adjointe ou encadrement technique d’un établissement d’accueil du jeune enfant.
Avantages et inconvénients de travailler en crèche
Ce qui plaît
- Le lien avec les enfants, des missions concrètes centrées sur leur éveil et leur sécurité au quotidien.
- Le travail en équipe, avec des échanges constants entre collègues sur chaque enfant accueilli.
- Des passerelles entre les postes, du CAP AEPE jusqu’à la direction en passant par l’éducateur de jeunes enfants.
Ce qui pèse
- La charge physique, à porter les enfants et à rester au sol une bonne partie de la journée.
- Des rémunérations modestes pour les postes d’entrée, souvent proches du Smic.
- Une pénurie de personnel qui alourdit la charge des équipes en poste dans de nombreux territoires.
Autres lieux de travail
D’autres pages consacrées aux lieux de travail et aux employeurs seront publiées sur ce site au fil du temps. Retrouvez-les toutes sur la page qui les regroupe.
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