Travailler chez Apple

Présentation de l’entreprise Apple

Entreprise américaine, Apple a été créée en avril 1976 par ses deux fondateurs Steeve Jobs et Steve Wozniak. Cette société est spécialisée dans la conception et la commercialisation d’ordinateurs, de logiciels et de produits électroniques. Apple emploie plus de 130 000 salariés et exploite plus de 500 Apple store réparti dans 25 pays.

Cette entreprise doit son succès aux ordinateurs Macintosh, aux baladeurs numériques iPod et aux smartphones iPhone ainsi qu’aux tablettes tactiles iPad. Apple, c’est également des logiciels informatiques comme l’iTunes, l’iWork ou l’iLife. Apple propose aussi d’autres logiciels à vocation professionnels, notamment Final Cut Pro ou Logic Pro. L’entreprise a également conçu d’autres produits comme la montre connectée Apple Watch, TV et AirPods.

Les métiers les plus courants pour travailler chez Apple

Apple propose des métiers intéressants pour laisser parler les talents. En effet, cette entreprise valorise la passion, le courage et la capacité à produire des idées originales. Trouvez une place qui vous correspond est donc tout à fait possible. Ainsi, vous pouvez intégrer différents départements : apprentissage automatique et intelligence artificielle, matériel, logiciel et service, design, opérations et chaîne d’approvisionnement, marketing, fonction corporate, vente et développement commercial, Apple retail, assistance et service.

Les employés spécialisés dans le département « apprentissage automatique et l’intelligence artificielle » s’occupent de créer des expériences fantastiques à travers chacun des produits d’Apple. L’équipe « logiciel et service » regroupe différents métiers, notamment l’équipe de l’app et frameworks. Ce dernier s’occupe de créer chaque application Apple, les apps intégrés, les apps de productivité et les apps multimédias. D’autres équipes sont encore présentes, comme le cloud et infrastructure, les systèmes d’exploitation clés, gestion de projet d’ingénierie, etc.

La vente au détail Apple est un des métiers les plus attractifs faces publiques. Il s’agit d’un métier dans un Apple Store ou d’un magasin autorisé. La branche Appel Retail est divisée en deux notamment la vente et le support et leadership. Le support est chargé de résoudre les problèmes techniques liés à un produit.

Les employés dans le département « matériel » travaillent sans cesse pour innover et repousser les frontières du possible. Une des principales branches d’Apple, celui-ci possède des variantes dans l’organisation de l’entreprise. Notamment, les technologies acoustiques, l’architecture, l’ingénierie des batteries, technologies de caméra, etc. La branche « marketing » regroupe des groupes de travail comme le service marketing, produit marketing, communication marketing, etc.

Comment postuler chez Apple

Nombreuses sont les opportunités d’emploi chez Apple notamment dans un magasin d’entreprise ou même à Apple Park. Cette entreprise propose plusieurs offres d’emploi disponible sur le site web « travailler chez Apple ». Pour y accéder, vous avez besoin d’un identifiant Apple. Sur cette page, vous allez trouver une section « rechercher » pour voir les différentes offres disponibles. Vous avez également la possibilité d’effectuer des recherches par mot-clé ou des filtres.

Après avoir trouvé l’offre qui vous intéresse, vous pouvez consulter les exigences et résumés de la poste. Par la suite, vous pouvez envoyer votre CV. Cette étape s’avère être simple, car tout est associé à votre identifiant Apple.

Les salaires envisageables

Le salaire annuel moyen chez Appel avoisine les 82 000 € par an. Un employé du service client quant à lui perçoit 36 500 € par an. Les employés dans le département marketing ont un salaire moyen qui varie entre 53 000 € et 100 000 €. Si vous avez opté pour un poste de rédacteur technique, vous allez percevoir environ 118 000 € par an.

Les ingénieurs dans cette entreprise gagnent entre 123 000 € et 187 000 € par an. Ainsi, un ingénieur logiciel expérimenté touche à peu près 240 000 € par an. Les employés avec des fonctions au sommet, comme les directeurs touchent en moyenne 79 000 € annuels. Un directeur de programme, quant à lui, touche 149 000 € jusqu’à 177 000 €.