Si vous êtes jeune et sans emploi, vous devez savoir qu’il est possible de bénéficier d’une mutuelle santé afin de bien vous protéger.
Dans cet article, vous trouverez les informations nécessaires pour bénéficier d’une mutuelle santé.
Pourquoi opter pour une mutuelle santé au chômage ?
Peu importe votre statut, que vous soyez un jeune sans travail ou un intérimaire au chômage, il est préférable de bénéficier d’une couverture santé efficace. Pour ce faire, vous devez savoir qu’il existe des solutions pour continuer de protéger votre santé, et ce, même en cas de perte d’emploi.
Lors d’une période de chômage et en cas de problème de santé, il est primordial d’être remboursé de ses frais de soins médicaux. Si vous avez effectué une rupture de contrat et que vous vous retrouvez sans emploi, il est conseillé de ne pas rester sans mutuelle, surtout si vos besoins de santé sont importants (dentaire, optique, etc).
Il est important de rappeler que les remboursements effectués par l’Assurance maladie ne suffisent pas à vous protéger efficacement. Dans certains cas, ces derniers sont parfois nuls et cela peut aussi concerner le forfait journalier en cas d’hospitalisation. En cas de problème, le reste à charge peut être important (environ 20 euros par jour en établissement). De ce fait, si vous êtes au chômage, il est préférable d’éviter cette situation et donc de trouver une mutuelle santé qui vous propose de bonnes garanties.
Comment bénéficier d’une mutuelle santé au chômage ?
Tout d’abord, il peut s’avérer compliqué de faire le bon choix de complémentaire santé, surtout si vos ressources financières sont limitées. Cependant, vous devez savoir qu’il existe des aides à la mutuelle et que pour trouver une complémentaire santé au chômage à moindre coût, plusieurs solutions sont envisageables.
Voici un récapitulatif des meilleures solutions pour bénéficier d’une mutuelle santé sans emploi :
- Demander un rattachement à la mutuelle de votre conjoint : si votre conjoint bénéficie d’une mutuelle d’entreprise obligatoire, il est tout à fait possible de demander le rattachement à cette mutuelle durant votre période de chômage. Dans ce cas précis, cela vous permet de bénéficier des garanties négociées par l’entreprise de votre conjoint, qui sont souvent plus intéressantes. La plupart du temps, ces mutuelles santé proposent des tarifs préférentiels pour le rattachement du conjoint et même pour les enfants. Dans certains cas, il est même possible d’en bénéficier totalement gratuitement.
- Opter pour une mutuelle éligible à la complémentaire santé solidaire : si vous êtes demandeur d’emploi et que vous percevez de faibles revenus, mais que vos ressources dépassent les plafonds de la CSS (Complémentaire Santé Solidaire), vous pouvez bénéficier de la CSS avec participation financière. En faisant ce choix, vous allez bénéficier d’une mutuelle et le prix est très avantageux, car la cotisation coûte entre 5 et 25 euros par mois. Cette solution vous permet d’avoir une mutuelle pas chère.
- Choisir une mutuelle communale : il est tout à fait possible que votre municipalité propose une mutuelle communale, aussi appelée mutuelle de village ou mutuelle municipale. Depuis 2013, des communes ont le droit de proposer des formules de complémentaire santé à la plupart de leurs administrés. Si vous êtes demandeur d’emploi, ce dispositif peut s’avérer très intéressant.
- Souscrire à une mutuelle individuelle : pour continuer à bénéficier d’une couverture santé, vous pouvez tout à fait souscrire à une mutuelle individuelle. Pour information, il existe des formules de base qui couvrent les besoins indispensables à moindre prix. En cas de chômage, vous avez la possibilité de personnaliser votre offre et donc de maîtriser les coûts.
En outre, vous pouvez aussi utiliser la portabilité de votre ancienne mutuelle, ce qui vous permettra de bénéficier des mêmes garanties que lors de votre dernier contrat.
Comment trouver une mutuelle santé adaptée à votre budget ?
Perdre son travail est un événement traumatisant. Cela entraîne une baisse de revenus et la perte d’avantages sociaux dont la prise en charge partielle de votre mutuelle de santé entreprise. Pour faire face à cette nouvelle situation, vous avez la possibilité de réduire votre poste de dépense santé en optant pour une assurance santé moins chère. Mais, cela ne doit pas se faire à n’importe quel prix.
Faites tout d’abord un état des lieux de vos besoins réels et regardez quels sont ceux qui peuvent être supprimés. En effet, la prise en charge par l’employeur de la moitié du coût de la mutuelle, pousse souvent les salariés à choisir l’option la plus complète. Or, celle-ci inclut des garanties qui ne vous concernent pas forcément (médecines douces, cures thermales, etc.).
Ensuite, prenez le temps de comparer les propositions des assureurs en concurrence. Vous pouvez utiliser le simulateur d’un spécialiste de la comparaison d’assurance pour vous y aider. Cet outil est mis à disposition gratuitement et sans engagement par les sites comparatifs.
Ainsi, vous pourrez choisir votre mutuelle santé avec assurland.com en toute sérénité en comparant les tarifs de dizaines de mutuelles à garanties égales.
