Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Travail au noir au pays de l’or blanc: Accor épinglé O commentaire

MARI0985_001.pdfFemmes de chambre roumaines payées au black, barmaids anglaises non déclarées… Les hébergeurs des stations de ski invoquent la pénurie de main-d’œuvre locale pour justifier des pratiques managériales « freestyle ».

L’argument n’a pas convaincu l’Urssaf qui vient d’épingler l’hôtel Mercure (groupe Accor) des Deux-Alpes pour travail dissimulé. Enquête dans les arrières-cuisines des hôteliers des cimes.

Pas de couverture sociale

L’ancien directeur de l’hôtel Mercure des Deux-Alpes, en Isère, a embauché pour les dernières saisons une poignée de femmes de chambre et serveurs roumains via une agence d’intérim.

Rien d’illégal à cela. Le recours aux travailleurs détachés de l’Union européenne est permis tant que ces effectifs sont payés selon le droit français et s’ils bénéficient d’une couverture sociale.

Accor épinglé pour fraude

Contrôlé en juin 2015, l’hôtel n’est pas en mesure de fournir à l’Urssaf le formulaire A1. Or c’est la seule preuve que les charges sociales pour chaque salarié étranger sont bien payées dans son pays d’origine, à défaut de l’être dans l’Hexagone.

On ne peut pas gagner sur les deux tableaux : sans les cotisations patronales, une femme de chambre roumaine coûte deux fois moins cher qu’une Française à l’employeur. Le Mercure des Deux-Alpes est donc épinglé pour fraude. Il n’est pas le seul. Cinq autres hôtels sont dans le même cas dans la station.

70 heures par semaine pour 2 euros de l’heure

Du côté des travailleurs, la réalité n’est pas plus reluisante. Non loin, sur la chaîne des Alpes, une femme de chambre anglaise se confie : « Nous sommes de service entre soixante et soixante-dix heures par semaines  mais « chut », fait-elle, l’index sur les lèvres. Cela revient à gagner 2 euros de l’heure…

L’enquête est à lire dans le numéro de Marianne daté du 26 février 2016.

Be Sociable, Share!

Publié dans : Actualité

le 26/02/2016, par Rozenn Le Saint

Poster un commentaire

Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

Ce site est hébergé par Art is code et propulsé par Wordpress.

Témoignez !

Votre travail vous interpelle, vous choque, vous l’avez vu évoluer et vous souhaitez le raconter, écrivez-moi, votre récit sera peut-être publié.