Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Siffler en travaillant? O commentaire

siffler » Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage…  » Ce qu’affirmait en 1948 la Déclaration universelle des droits de l’Homme est-il mis en œuvre aujourd’hui ? L’entreprise, le monde du travail en général ne sont pas dispensés du respect des libertés fondamentales. Pourtant, toutes les semaines, des conditions de travail iniques sont révélées, des discriminations sont mises au jour, des vies privées sont bafouées par des employeurs. A
l’heure où l’économie est mondiale, où l’Europe tente d’harmoniser les réglementations, où les nouvelles technologies bouleversent les rapports dans l’entreprise, peut-on encore siffler en travaillant ou doit-on se contenter de travailler sans être sifflé ?

L’auteur

Michel Miné est juriste du travail, professeur associé de droit privé à l’Université de Cergy-Pontoise, ancien inspecteur du travail, membre du Comité consultatif de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité et de l’Observatoire de la parité.
Sylvain Allemand est journaliste et auteur de plusieurs ouvrages dont La Mondialisation (avec Jean-Claude Ruano-Borbalan, 2003, réédité en 2005) et Les Nouveaux Utopistes de l’économie (2005).

Siffler en travaillant. Les droits de l’homme au travail : un état des lieux, de Sylvain Allemand et  Michel Miné, Le Cavalier Bleu (29 septembre 2006).

Be Sociable, Share!

Publié dans : Culture

le 24/06/2009, par Elsa Fayner

Poster un commentaire

Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

Ce site est hébergé par Art is code et propulsé par Wordpress.

Témoignez !

Votre travail vous interpelle, vous choque, vous l’avez vu évoluer et vous souhaitez le raconter, écrivez-moi, votre récit sera peut-être publié.