Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Repousser l’âge de la retraite? Si les conditions de travail sont améliorées O commentaire

ceeL’article explore l’impact de différentes stratégies d’emploi sur la satisfaction au travail et la santé perçue des seniors. Dans un contexte européen de politiques visant à accroître les taux d’emploi des seniors, la question du maintien en emploi des seniors en mauvaise santé et/ou subissant des conditions de travail pénibles est d’actualité. Les politiques de maintien en emploi reposent principalement sur des incitations financières et la restriction de l’accès aux dispositifs de cessation anticipée d’activité. Cependant, certains pays européens ont fait de la soutenabilité du travail un axe majeur de leurs stratégies d’emploi et mené des politiques d’amélioration des conditions de travail. Pour appréhender ce contexte institutionnel, nous menons une comparaison de la capacité de travail de la main-d’œuvre vieillissante dans onze pays européens à partir d’une analyse factorielle sur données individuelles (enquête SHARE, 2004). On entend ici par capacité de travail l’état de santé subjectif des individus et leurs conditions de travail déclarées (pression physique et psychologique, latitude décisionnelle, sentiment de récompense, perspectives d’emploi).

Lire l’étude Santé et pénibilité en fin de vie active : une comparaison européenne, C. Pollak, Centre d’Etudes de l’Emploi, Noisy-le-Grand, Document de travail, n° 120, juin, 57 p., (2009).

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Publié dans : 35h, retraites: temps de travail | Actualité

le 1/07/2009, par Elsa Fayner

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