Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

Les salaires dans les entreprises en 2007 : une forte progression O commentaire

insee11En 2007, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un poste à temps complet s’élève à 2 661 € en brut et 1 997 € nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à la consommation de 1,5 % en 2007, le salaire net moyen a augmenté de 1,5 % entre 2006 et 2007 en euros constants.

L’éventail des salaires reste inchangé, les hausses de salaire étant relativement homogènes : de 0,8 % pour le premier décile à 1,2 % pour le dernier décile. Néanmoins, ce sont les salariés se situant dans le dernier décile dont le salaire moyen a le plus progressé (+ 3 %). La loi TEPA relative aux heures supplémentaires est entrée en vigueur en fin d’année. Au cours du dernier trimestre, un quart des salariés ont effectué des heures supplémentaires « TEPA », représentant un volume moyen de 30 heures. Pour ces derniers, les charges sociales ont été allégées de 90 € en moyenne sur le trimestre.

Sommaire

Encadré

Retrouvez « Les salaires dans les entreprises en 2007 : une forte progression », une étude de Sabine Bessière et Stéphanie Depil, Département de l’Emploi et des revenus d’activité, Insee, ainsi que des données complémentaires sur le site de l’Insee.

modesdemploiPour Mode(s) d’emploi, ces chiffres ne veulent pas dire grand-chose (pour les cadres le salaire moyen brut est ainsi de 5600 euros) mais confirment tout de même ce qu’on sait depuis longtemps : les différences de salaires entre les hommes et les femmes persistent sans aucune justification. D’autant que les filles sont quand même beaucoup plus douées que les garçons pour les études. A ce propos ne manquez pas non plus le documentaire sur « La vraie vie des femmes » que Corinne de ToutpourElles a vu avant sa diffusion lundi prochain sur Canal+.

Be Sociable, Share!

Publié dans : Entreprises | Salaires

le 7/05/2009, par Elsa Fayner

Poster un commentaire

Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

Ce site est hébergé par Art is code et propulsé par Wordpress.

Témoignez !

Votre travail vous interpelle, vous choque, vous l’avez vu évoluer et vous souhaitez le raconter, écrivez-moi, votre récit sera peut-être publié.