Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

La main-d’œuvre mondiale à l’horizon 2030 O commentaire

futuriblesmaiChaque année, l’association Futuribles International publie, dans le cadre de son système de veille mutualisée « Vigie », un rapport dressant un panorama des tendances lourdes et émergentes d’évolution de l’environnement stratégique des entreprises et des organisations à l’horizon des 10 à 20 prochaines années, qui complète les travaux réalisés au fil de l’année. Publié fin novembre, le rapport Vigie 2008 était consacré à la main-d’œuvre mondiale à l’horizon 2030. Céline Laisney, qui a codirigé la réalisation du rapport 2008, en présente ici les grandes lignes – le rapport intégral étant réservé aux membres partenaires du système Vigie.

Elle rappelle en premier lieu les principales hypothèses, tendances et incertitudes dégagées dans les différents champs balayés par le rapport : localisation de la population en âge de travailler, migrations de main-d’œuvre, compétences des travailleurs, différentiels de coûts de main-d’œuvre, législation du travail, protection sociale, état de santé des travailleurs ; qui ont servi de base à l’élaboration de microscénarios.

Elle présente ensuite les quatre grands scénarios construits par Futuribles à partir de ces microscénarios, concernant la main-d’œuvre mondiale à l’horizon 2030 : un scénario tendanciel (« développement humain en vol d’oies sauvages »), un scénario de marché du travail dual (« aplatissement » du monde et croissance des inégalités), un scénario où le capital humain redevient la préoccupation centrale des États dans un contexte de repli protectionniste et, enfin, un scénario plus vertueux de règne de l’entreprise citoyenne.

Lire l’article dans la revue Futuribles de mai 2009 (n°352).

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Publié dans : Entreprises | Marché du travail

le 8/05/2009, par Elsa Fayner

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