Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog d'Emmanuel Franck, Eric Béal, Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

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« Les managers n’ont pas besoin d’être aimés » : ah bon ? !

« Les managers n’ont pas besoin d’être aimés » : ah bon ? ! 1 commentaire

« Les bons managers […] se contentent d’avoir de l’influence, de faire avancer les choses. Ils n’ont pas besoin d’être en haut de l’affiche, d’être aimés en tant que managers. Ils savent pourquoi ils sont là et ne se sentent pas menacés par les autres. » Ce sont les propos de la psychanalyste que j’ai […]

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le 11/09/2012, par Elsa Fayner

Rêvasser au bureau, c’est bon pour le travail

Rêvasser au bureau, c’est bon pour le travail O commentaire

Kate est photographe indépendante. Elle a pris un bureau pour pouvoir travailler ailleurs que dans sa cuisine. La jeune femme loue une petite pièce qu’elle a équipée d’une table, d’un ordinateur et d’un lit de camp : « Je viens l’après-midi, je m’allonge, je regarde le plafond, parfois je somnole. Quand je me lève, j’ai […]

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le 8/09/2012, par Elsa Fayner

Conditions de travail : les bonnes idées du quinquennat de Sarkozy

Conditions de travail : les bonnes idées du quinquennat de Sarkozy O commentaire

Quelles propositions concrètes vont sortir de la « grande conférence sociale » (ces 9 et 10 juillet) pour améliorer les conditions de travail en France ? Le sujet ne fait pas même l’objet d’une table ronde : il sera traité en même temps que l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Mieux, il a été rebaptisé. […]

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le 3/09/2012, par Elsa Fayner

Réforme des retraites : l’âge compte. Et le plaisir de travailler, bordel ?

Réforme des retraites : l’âge compte. Et le plaisir de travailler, bordel ? O commentaire

Le 10 juillet 2012 la Grande conférence sociale s’attaque à la réforme des retraites, ou plutôt à la réforme de la réforme. La CGT réclame le rétablissement du droit à la retraite à 60 ans pour tous (le décret publié le 2 juillet ne concerne que certaines catégories de travailleurs), ce qui n’est pas dans […]

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le 1/09/2012, par Elsa Fayner

Egalité hommes-femmes au travail : ce qui bloque vraiment

Egalité hommes-femmes au travail : ce qui bloque vraiment 1 commentaire

Les partenaires sociaux et la ministre du Droit des femmes sont tombés d’accord, lundi 9 juillet 2012, lors de la Grande conférence sociale, sur la nécessité de rendre vraiment effectives les sanctions prévues par la loi en cas de non-respect de l’égalité professionnelle hommes-femmes. Mais brandir la menace de sanction ne suffit pas, loin de […]

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le 27/08/2012, par Elsa Fayner

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