Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog d'Emmanuel Franck, Eric Béal, Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

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Peut-on vous mettre en concurrence avec vos collègues ?

Peut-on vous mettre en concurrence avec vos collègues ? O commentaire

Tous les jours, à n’importe quel moment les 3 000 salariés peuvent observer sur leur écran d’ordinateur les résultats de leurs collègues commerciaux : crédits placés, assurances vendues, etc. Tous les critères – il peut y en avoir une trentaine – sont consignés, raconte Marc Jeannin, délégué du personnel SUD à la Caisse d’épargne Rhône-Alpes […]

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le 5/12/2012, par Elsa Fayner

Travail : ce qui nous pousse au zèle (puis au burn out)

Travail : ce qui nous pousse au zèle (puis au burn out) O commentaire

Yoan travaillait chez EDF, il répondait aux particuliers par téléphone et leur proposait des services gratuits (prélèvement automatique, informations sur la consommation, etc.). Quand le marché a été ouvert à la concurrence en 2007, ces services sont devenus payants. On lui a demandé de faire du chiffre. Il a d’abord résisté, malgré les objectifs fixés, […]

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le 2/12/2012, par Elsa Fayner

Contrat de génération: quel tutorat marche?

Contrat de génération: quel tutorat marche? 4 commentaires

Hollande veut créer 500 000 contrats de génération : un jeune est recruté, un ancien est gardé et devient son tuteur. Reportage chez Supratec, qui teste déjà le tutorat. Maxime Prieto voulait être footballeur. Il a même atteint un bon niveau. Il a aussi voulu travailler dans l’horlogerie. Mais sa première expérience s’est révélée « […]

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le 4/10/2012, par Elsa Fayner

L’insertion professionnelle des « gars du coin », jeunes ruraux d’un village ouvrier

L’insertion professionnelle des « gars du coin », jeunes ruraux d’un village ouvrier O commentaire

Nicolas Renahy est sociologue à l’Inra (Institut national de la recherche agronomique). Il est retourné dans le village de Bourgogne où il a grandi pour voir ce qu’étaient devenus les jeunes de sa génération. Ceux qui s’appellent entre eux « les gars du coin ». Une jeunesse populaire, rurale, ouvrière. Une jeunesse « invisible » […]

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le 27/09/2012, par Elsa Fayner

Chez Thierry Breton, 20% des salariés doivent être mauvais

Chez Thierry Breton, 20% des salariés doivent être mauvais O commentaire

Lors d’une conférence dont Rue89 s’est procuré l’enregistrement, Atos propose d’attribuer des mauvaises notes à plus de salariés. Pour les pousser à partir ? Chez le « leader européen des technologies de l’information » [PDF], c’est un peu comme à l’école. Lors de l’entretien individuel d’évaluation, chaque année, une note est attribuée au salarié en […]

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le 23/09/2012, par Elsa Fayner

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