Et voilà le travail

Chroniques de l'humain en entreprise Le blog de Rozenn Le Saint, créé par Elsa Fayner.

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« Le droit du travail n’empêche pas les entreprises de licencier »

« Le droit du travail n’empêche pas les entreprises de licencier » 1 commentaire

Nous avons relayé une interview de Francis Kramarz, intitulée « Il faut faciliter le droit au licenciement économique », nous relayons maintenant la réponse, apportée par Eric Beynel, porte-parole du syndicat Solidaires, également publiée sur Rue89 par mes soins. Vendredi 21 décembre, sur Europe 1, le président Hollande a de nouveau appelé les « partenaires sociaux » à un compromis historique […]

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Publié dans : À la une | Choix politiques | Contrats de travail | Marché du travail

le 12/01/2013, par Elsa Fayner

Négociations sur le travail : ce qui peut changer, concrètement

Négociations sur le travail : ce qui peut changer, concrètement O commentaire

Limiter les contrats courts, assouplir le droit des licenciements et le code du travail ? C’est vendredi 11 janvier ou jamais qu’un accord peut être trouvé sur la réforme du marché du travail, après avoir été reportée. Les partenaires sociaux affichent leur pessimisme sur les chances d’un accord, ce qui ne veut pas dire grand-chose : à quelques […]

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Publié dans : À la une | Marché du travail | Syndicats

le 8/01/2013, par Elsa Fayner

"Il faut faciliter le droit au licenciement économique"

« Il faut faciliter le droit au licenciement économique » O commentaire

Alors que Michel Sapin attend un accord « historique » sur la réforme du marché du travail, l’économiste Francis Kramarz propose des pistes plus radicales. A débattre. Taxer les CDD, comme le demandent les syndicats ? Assouplir les plans sociaux, comme le demande le patronat ? Un accord doit être trouvé dans la nuit de […]

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Publié dans : À la une | Cellules de reclassement | Choix politiques | Contrats de travail | Marché du travail

le 7/01/2013, par Elsa Fayner

Harcèlement à La Poste : une ex-DRH prend la tête de la fronde

Harcèlement à La Poste : une ex-DRH prend la tête de la fronde 3 commentaires

Ancienne de La Poste, Astrid Herbert-Ravel, 42 ans, recueille les témoignages de salariés afin de porter une plainte collective pour « harcèlement institutionnalisé ». La première phrase est toujours la même à l’autre bout du fil : « Est-ce que vous êtes bien Astrid Herbert-Ravel, l’ancienne DRH qui a porté plainte au pénal ? » Dans la salle de […]

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E-mail, tchat : communiquer en silence pour mieux travailler ?

E-mail, tchat : communiquer en silence pour mieux travailler ? 2 commentaires

Je redoutais le brouhaha de l’open space. Je quittais un bureau chez moi pour la rédaction de Rue89, où s’active en permanence une vingtaine de personnes. Et pourtant, ce qui m’a frappée dès les premiers jours, c’est le silence. Peu de coups de fil, encore moins de discussions. Toutefois, mes collègues se comprennent comme par […]

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Publié dans : À la une | Actualité | Néo-management | NTIC

le 9/12/2012, par Elsa Fayner

Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

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