Au moment de la professionnalisation de la Défense, proposer des contrats stables à des jeunes peu qualifiés était vu par l’institution comme un moyen “naturel” d’attirer et de garder une main d’oeuvre habituellement particulièrement touchée par la montée de l’incertitude sur les marchés de l’emploi. Or, après quelques années, la direction des personnels de l’Armée [...]
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