35h, retraites: temps de travail
Temps de travail : la France à nouveau épinglée O commentaire
Ce n’est pas une première, mais, cette fois-ci, cela pourrait avoir des conséquences concrètes. Comme en 2002 et en 2005, dans le rapport annuel publié hier, le Comité européen des droits sociaux (CEDS) affirme que la réglementation française du temps de travail n’est pas conforme à la Charte européenne des droits sociaux fondamentaux. Cette instance [...]
Sevriena, l’entreprise sarkozyste de démolition des retraites O commentaire
Sevriena, une nouvelle société d’assurance spécialisée dans la retraite par capitalisation, créée par Guillaume Sarkozy, entend bien profiter de la réforme des retraites. Histoire d’une opportune naissance destinée à rafler un juteux pactole compris en 40 et 110 milliards d’euros. « Je garantirai la pérennité du régime de retraite… Je ne changerai pas le régime par [...]
Retraite: accident du travail, maladie professionnelle, quels droits? 1 commentaire
Selon le taux d’IP (incapacité permanente partielle), dans quels cas les travailleurs pourront-ils prétendre à une retraite anticipée si la réforme du gouvernement passe ? Visualisation d’exemples à l’appui, les journalistes d’OWNI ont essayé de clarifier ce sujet complexe. Avec un poster à ouvrir (quand ça marche). Selon le texte de loi soutenu par la [...]
Peut-on revenir sur la retraite à 62 ans votée au Sénat? 3 commentaires
Oui, la Constitution permet au Président et au gouvernement de revenir à tout moment sur cette mesure emblématique. Il reste quantité de possibilités constitutionnelles pour modifier, amputer le texte ou carrément l’enterrer jusqu’à la promulgation du texte qui devrait intervenir vers la fin novembre. Une seconde délibération au Sénat Un retour à la case départ [...]
« J’ai reçu des propositions pour du téléphone rose, ou pour un camp de naturistes » 2 commentaires
Repousser l’âge du départ à la retraite? Le débat est à nouveau ouvert. Encore faudrait-il que les salariés ne soient pas contraints aujourd’hui à la retraite anticipée, et que les employeurs rechignent moins à embaucher des seniors. Témoignage de Camille (1), 65 ans, qui a dû partir en retraite à 55 ans. Depuis, elle cherche [...]
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