Salaires
Rendre le travail payant ? O commentaire
A good time for making work pay ? Taking stock of in-work benefits and related measures across the OECD une étude de H. Immervoll et M. Pearson, Institute for the Study of Labor, Bonn, IZA policy paper, n° 3, 58 pages Le double problème des travailleurs pauvres et des difficultés persistantes des travailleurs peu qualifiés sur le marché [...]
Partage des bénéfices : la grande illusion O commentaire
La proposition de répartir les bénéfices en trois tiers entre salariés, actionnaires et entreprise est au mieux une chimère, au pire une menace pour les salariés. Comment faire quand on a été élu sur le thème du pouvoir d’achat et qu’on se retrouve confronté à une crise économique grave qui le plombe ? Et qu’on [...]
Les salaires dans les entreprises en 2007 : une forte progression O commentaire
En 2007, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un poste à temps complet s’élève à 2 661 € en brut et 1 997 € nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à la consommation de 1,5 % en 2007, le salaire [...]
Brice Hortefeux fait le point sur l’agenda social O commentaire
Brice Hortefeux, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, est revenu sur les orientations de sa politique et a précisé l’agenda social, lors d’un déjeuner de presse organisé par l’AJIS, le 30 avril. Concernant l’agenda des mesures, le ministre a annoncé que le décret sur l’emploi [...]
Les négociations sociales qui nous attendent en 2009 O commentaire
Le Premier ministre, François Fillon, a adressé aux partenaires sociaux, le 9 avril dernier, une lettre concernant l’agenda social de cette année. Les syndicats avaient déjà reçu, le 23 février, un projet d’agenda social comprenant les thèmes de négociation suivants : retraites complémentaires, médecine du travail et dialogue social dans les très petites entreprises. Le [...]
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