Le 4 décembre, dans le New-York Times , un article sur les comportements au bureau : comment sont-ils conditionnés par la répartition des rôles dans la famille, ou par le rang de naissance… Tout un programme.
Le rigolo de l’équipe. La collègue maternelle. Le roi. Le rebelle. Le colporteur de ragots. Le pacificateur. Le type sympa.
Où [...]
Un très beau livre vient de paraître aux éditions La Découverte: “Des hommes à la peine. Carnet d’un médecin du travail”. Marie-José Hubaud était médecin du travail, elle vient de prendre sa retraite. Et elle a choisi de raconter des visites médicales. Des visites d’hommes, en bleu de travail, en costume cravate ou en casque [...]
Au moment de la professionnalisation de la Défense, proposer des contrats stables à des jeunes peu qualifiés était vu par l’institution comme un moyen “naturel” d’attirer et de garder une main d’oeuvre habituellement particulièrement touchée par la montée de l’incertitude sur les marchés de l’emploi. Or, après quelques années, la direction des personnels de l’Armée [...]
Un dossier de Formation Emploi, revue française de sciences sociales est consacré à la fuite des cerveaux (n° 103, juillet-septembre 2008).
Ces articles traitent avant tout du phénomène des migrations des personnels hautement qualifiés, pour inclure ensuite la problématique des migrations étudiantes.
Editorial.
Sommaire, résumés.
Au sein de l’Europe, le nombre d’étudiants dans l’enseignement supérieur a en moyenne plus que doublé durant les vingt-cinq dernières années. Ces niveaux d’éducation plus élevés doivent permettre aux diplômés d’obtenir des emplois de direction, d’encadrement et d’expertise comme jamais auparavant. Mais quelles sont leurs chances d’occuper de tels postes qui valorisent leurs compétences et [...]
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