Et voilà le travail

Chroniques de l’humain en entreprise Le blog d'Elsa Fayner

Organisations du travail

Comment travaillera-t-on en 2020?

Comment travaillera-t-on en 2020? 1 commentaire

Comment allons-nous travailler demain ? À l’occasion de son numéro 100, qui marque dix ans de présence en kiosques, le mensuel Liaisons sociales magazine publie une enquête sur « Le travail dans 10 ans ». 23 pages d’enquête sur la façon dont nous allons travailler en 2020. Des salariés baladeurs, des entreprises écolos Quelques certitudes, [...]

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Quelques idées reçues sur le travail

Quelques idées reçues sur le travail O commentaire

DANIÈLE LINHART ET NELLY MAUCHAMP à Denfert, le mercredi 13 mai à 19 h. Ce sont les auteures du livre « Le travail« , paru au Cavalier Bleu. Un ouvrage qui permet de secouer les clichés sur le travail aujourd’hui : peut-on avoir le même métier toute sa vie ? La durée du travail en France est-elle [...]

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Publié dans : 35h, retraites: temps de travail | Culture | Marché du travail | Organisations du travail

le 13/05/2009, par Elsa Fayner

AZF: "La sous-traitance est une source de risque d'accidents industriels"

AZF: « La sous-traitance est une source de risque d’accidents industriels » 4 commentaires

Directrice de recherche à l’Inserm et spécialiste des questions de santé au travail, Annie Thébaud-Mony a été appelée comme témoin le 12 mars dernier au cours du procès AZF par la CGT. Cette sociologue revient pour le JDLE sur le mode d’organisation du travail de la sous-traitance qui, selon elle, est pour partie à l’origine [...]

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Travailler peut nuire gravement à votre santé

Travailler peut nuire gravement à votre santé O commentaire

Les savoirs scientifiques et médicaux permettent aujourd’hui d’identifier de très nombreux facteurs d’altération de la santé par le travail. Pourtant, on constate la généralisation de la mise en danger délibérée d’autrui dans les choix d’organisation du travail, ainsi que dans les politiques publiques les rendant légitimes. Comment expliquer cette contradiction ? Par la pression des [...]

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RH 2009: 1 cuiller d'autonomie, 1 pincée de polyvalence, 1 zest de contrôle

RH 2009: 1 cuiller d’autonomie, 1 pincée de polyvalence, 1 zest de contrôle O commentaire

Le travail à la chaîne existe encore, mais se trouve de plus en plus remplacé par de nouvelles formes d’organisation du travail. Les tâches se font moins répétitives, plus variées, le travail davantage effectué au sein d’une équipe, même si le travailleur se retrouve de plus en plus isolé, avec ses consignes, ses horaires, et [...]

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Publié dans : Entreprises | Néo-management | Organisations du travail

le 26/02/2009, par Elsa Fayner

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Parité et conseils d’administration

Île-de-France : des inégalités de revenus centralisées

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