Marché du travail
Chine : la grogne monte dans l’usine du monde O commentaire
Suicides à répétition dans les usines de Foxconn, grèves dans plusieurs chaînes de montage de Honda… Le modèle économique chinois basé sur une main d’œuvre abondante et bon marché est-il en crise ? Avec plus de 800 000 employés en Chine, le groupe Foxconn est le plus important sous-traitant d’appareils électroniques au monde. Mais l’entreprise [...]
Ces start up qui doivent recruter à l’étranger O commentaire
Face à une pénurie de compétences pointues en France, de jeunes pousses du web recrutent dans la Silicon Valley, au Royaume-Uni ou en Europe de l’Est. Paradoxe. Alors que le chômage des informaticiens se maintient à un niveau relativement élevé pour une population de cadres (6,5 %), des entreprises ne parviennent pas à trouver chaussure [...]
Flexicurité, sécurisation des parcours professionnels et protection sociale O commentaire
La revue de l’Institut de Recherches Economiques et Sociales publie un Numéro spécial: « Flexicurité, sécurisation des parcours professionnels et protection sociale » Sommaire – n°63 – 2009/4 Introduction – Solveig GRIMAULT Une flexicurité au service des capacités des citoyens européens – Jean-Michel BONVIN, Pascale VIELLE La flexicurité et la question des sécurités adéquates – [...]
Tout plaquer : une aventure à haut risque 1 commentaire
En Europe, trois salariés sur quatre rêvent de tout quitter pour changer de vie. La bifurcation professionnelle n’est souvent qu’un prétexte pour assouvir un désir plus profond : la réalisation de soi. Un lundi d’octobre, à la fin des années 1980. Il est déjà tard. La bourse a clôturé en hausse et les traders, vaguement rassurés, [...]
Licencier nuit aussi à la santé des entreprises O commentaire
L’article est réservé aux abonnés sur le site de Courrier International. Il reprend des extraits d’un papier paru dans Newsweek. Il révèle des travaux édifiants qui, relativement unanimement, établissent que licencier ne paie pas. Par exemple: Dans Responsive Restructuring, Wayne Cascio, professeur à l’université du Colorado, liste les coûts directs et indirectes des licenciements: indemnités [...]
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