Marché du travail
AZF: « La sous-traitance est une source de risque d’accidents industriels » 4 commentaires
Directrice de recherche à l’Inserm et spécialiste des questions de santé au travail, Annie Thébaud-Mony a été appelée comme témoin le 12 mars dernier au cours du procès AZF par la CGT. Cette sociologue revient pour le JDLE sur le mode d’organisation du travail de la sous-traitance qui, selon elle, est pour partie à l’origine [...]
Travailler peut nuire gravement à votre santé O commentaire
Les savoirs scientifiques et médicaux permettent aujourd’hui d’identifier de très nombreux facteurs d’altération de la santé par le travail. Pourtant, on constate la généralisation de la mise en danger délibérée d’autrui dans les choix d’organisation du travail, ainsi que dans les politiques publiques les rendant légitimes. Comment expliquer cette contradiction ? Par la pression des [...]
Dumping social : Accord au Club Med sur la mobilité transnationale O commentaire
L’industrie du tourisme est particulièrement sensible au dumping social via le détachement temporaire de travailleurs. Le secrétaire CFDT du CEE du Club Med revient sur la genèse d’un accord mondial qui encadre la mobilité transnationale. C’est un scoop. L’UITA (Union Internationale des Travailleurs en Alimentation), l’EFFAT (Fédération Syndicale Européenne du Tourisme) et la direction générale [...]
Auchan recrute des cadres sans CV ni lettre de motivation O commentaire
En partenariat avec l’Apec, le groupe de distribution lance sur l’Ile-de-France une campagne de recrutement pas comme les autres. Il s’agit de recruter sans demander de CV ni de lettre de motivation. Le candidat devra répondre à 25 questions lui garantissant l’anonymat et lui permettant de mettre en valeur ses compétences et sa motivation. A [...]
Séquestrer son patron: une bonne idée? 2 commentaires
En deux semaines, deux chefs d’entreprise, celui de Sony France et celui de 3M, ont été séquestrés dans une de leurs usines touchée par un plan social. Retenu une nuit pour le premier et deux jours pour le second, les deux patrons ont été libérés lorsque les salariés mécontents ont fini par obtenir gain de [...]
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