Néo-management
France Télécom : les RH dans le collimateur O commentaire
Tout est à revoir. Voilà en synthèse le message du rapport d’étape élaboré par Technologia chez l’opérateur historique. Principales cibles, les RH (Ressources humaines) disqualifiées sur toute la ligne et le management déshumanisé. Stéphane Richard, le nouveau patron a du pain sur la planche. Il va devoir convaincre vite. Qui est mon responsable hiérarchique ? De [...]
Les trois âges du management O commentaire
“Le problème avec le management, c’est que personne ne sait très bien ce que c’est.” Cette vérité, signée Damien Lorton, alias Teodor Limann — l’auteur de Mort de peur la vie de bureau — un pamphlet décapant sur les us et coutumes en milieu professionnel — résume à elle seule le caractère instable de cette [...]
GFI veut « éduquer » les managers brutaux O commentaire
La chasse aux méthodes de management viriles est ouverte chez GFI. L’entreprise informatique vient d’élaborer une charte du manager. A en croire un cadre du groupe, c’est un signe fort qu’a voulu donner la direction de GFI, en remerciant un manager de son site lyonnais. Ce haut potentiel, un temps pressenti pour prendre des responsabilités [...]
Danièle Linhart : « Un salarié en situation d’insécurité serait plus rentable » 3 commentaires
Entretien avec la sociologue Danièle Linhart, sociologue, auteure de Travailler sans les autres ?, Le travail, Perte d’emploi, perte de soi, Pourquoi s’impliquer dans son travail? Et voilà le travail – Le temps de travail diminue, les pénibilités physiques également, pourtant, ça va mal au travail. Pourquoi ? Danièle Linhart – Tout d’abord, je tiens [...]
« Il n’est pas rare que l’entreprise brûle le lendemain ce qu’elle adorait la veille » O commentaire
Denis Kibler accompagne les entrepreneurs qui cèdent leur entreprise. Il a ainsi pu observer de l’intérieur le fonctionnement d’un certain nombre de grosses PME françaises. Il en tire une certaine vision d’un leadership pertinent. D’après vos observations, quelles sont les évolutions récentes qui sont mal vécues par les équipes ? S’agissant de dirigeants, je citerai, [...]
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