Néo-management
Vous êtes l’aîné de la famille? Normal que vous soyez le boss au bureau O commentaire
Le 4 décembre, dans le New-York Times , un article sur les comportements au bureau : comment sont-ils conditionnés par la répartition des rôles dans la famille, ou par le rang de naissance… Tout un programme. Le rigolo de l’équipe. La collègue maternelle. Le roi. Le rebelle. Le colporteur de ragots. Le pacificateur. Le type [...]
Warning: curl_setopt() expects parameter 2 to be long, string given in /var/alternc/html/v/voilaletravail/voilaletravailfr/wp-content/plugins/alakhnors-post-thumb/lib/post-thumb-functions.php on line 470
Warning: curl_setopt() expects parameter 2 to be long, string given in /var/alternc/html/v/voilaletravail/voilaletravailfr/wp-content/plugins/alakhnors-post-thumb/lib/post-thumb-functions.php on line 470
Revue ZONES – “Guide pratique pour réussir sa carrière en entreprise” O commentaire
Antoine Darima est le pseudonyme d’un ex-jeune cadre d’entreprise, issu du sérail. Il livre ici sa vision des pratiques, avouées ou non, de management contemporaines. Le livre peut se lire en ligne .
L’open space peut tuer O commentaire
Paru en septembe chez Hachette Littératures, “L’open space m’a tuer”. « Ils ont fait de bonnes études, occupent des postes à responsabilités dans des entreprises prestigieuses, auront demain les clés de l’économie française… et pourtant, les jeunes cadres sont au bord de l’explosion. Dans les années 1980, ils étaient prêts à tout pour réussir. Aujourd’hui, ils [...]
Le travail en question O commentaire
Précarité, horaires éclatés, restructurations. Flexibilité, compétences, employabilité. Ces mots ont fait irruption dans nos vies, suggérant l’idée d’une » crise du travail « . C’est d’une formidable mutation qu’il s’agit, sous les effets conjugués du changement technique et de la mondialisation : nous sommes entrés dans la troisième révolution industrielle. De nouvelles façons de travailler, de [...]
Livre – « Le salarié de la précarité », Serge Paugam O commentaire
Publié en 2000, ce livre repose sur une enquête à la fois quantitative réalisée, entre 1995 et 1998, auprès de 1 000 salariés de plusieurs entreprises. Il conserve, de l’avis de son auteur, tout son intérêt, à savoir une analyse des logiques contemporaines de l’intégration professionnelle qui prend en compte deux dimensions de la précarité [...]
Vos commentaires