Néo-management
« Célébrer les bons, désigner les mauvais’ » O commentaire
Chronique de Prosper Descalais, ancien responsable de management au Centre de développement des ressources humaines (CDRH) d’un grand Groupe de Distribution (1) Avec l’hiver revenait le rituel des évaluations. La hiérarchie de l’entreprise mobilisait alors ses troupes, pour satisfaire à des exigences reconnues comme nécessaires à la qualité de la mission managériale comme à celle [...]
Les Infiltrés: travail précaire 23 commentaires
Mercredi 28 janvier se termine la série tv des Infiltrés. Suite à mon livre « Et pourtant, je me suis levée tôt… » (Panama, 2008), j’ai réalisé ce dernier épisode qui porte sur le travail précaire. Pour filmer de l’intérieur les conditions de travail, de recrutement, voire de licenciement, je me suis faite embaucher dans une supérette [...]
Le discours des managers décrypté O commentaire
Un bénéfice est-il le signe de la bonne santé de l’entreprise ? Le marketing répond-il aux besoins des consommateurs ? Les femmes vont-elles réellement accéder aux postes de direction ? L’État doit-il être géré comme une entreprise ? La stratégie est-elle uniquement l’affaire des dirigeants ? Les discours managériaux – et les méthodes qui leur [...]
L’open space ne convainc pas O commentaire
« Open space, y a encore du boulot » L’article de Sonya Faure est paru dans Libération le mercredi 10 décembre. Las de voir votre collègue inoccupé poser une fesse sur votre bureau : «Tu fais la gueule aujourd’hui ?» Usé de devoir inventer des stratégies rocambolesques pour s’échapper du boulot avant la nuit sans qu’un collègue [...]
Ca va mal au travail O commentaire
La revue Sciences Humaines consacre son trimestriel Grands dossiers de l’automne 2008 (n°12) au « Malaise au travail ». Comme dans les numéros du mensuel consacrés au travail, l’analyse est claire, complète, et concrète. Un numéro fort utile pour comprendre le monde du travail aujourd’hui. Sommaire du magazine
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