Et voilà le travail

Chroniques de l’humain en entreprise Le blog d'Elsa Fayner

Management

Les trois âges du management O commentaire

“Le problème avec le management, c’est que personne ne sait très bien ce que c’est.” Cette vérité, signée Damien Lorton, alias Teodor Limann — l’auteur de Mort de peur la vie de bureau — un pamphlet décapant sur les us et coutumes en milieu professionnel — résume à elle seule le caractère instable de cette [...]

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Publié dans : Management | Revue de presse

le 6/02/2010, par Elsa Fayner

GFI veut "éduquer" les managers brutaux

GFI veut “éduquer” les managers brutaux O commentaire

La chasse aux méthodes de management viriles est ouverte chez GFI. L’entreprise informatique vient d’élaborer une charte du manager.
A en croire un cadre du groupe, c’est un signe fort qu’a voulu donner la direction de GFI, en remerciant un manager de son site lyonnais. Ce haut potentiel, un temps pressenti pour prendre des responsabilités de [...]

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Publié dans : Management | Revue de presse

le 10/12/2009, par Elsa Fayner

"Tout le management d’aujourd’hui consiste à donner envie de travailler plus"

“Tout le management d’aujourd’hui consiste à donner envie de travailler plus” 2 commentaires

Christophe (1), 40 ans, fait du coaching par téléphone pour former des salariés à se faire obéir.
Je travaille pour une entreprise qui fait de la formation en « assertivité » : il s’agit d’apprendre aux salariés à s’appuyer sur leur intelligence émotionnelle pour en faire une force plutôt qu’une faiblesse, pour traiter d’égal à égal [...]

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Publié dans : Management | Témoignages | À la maison

le 9/11/2009, par Elsa Fayner

"Il n’est pas rare que l'entreprise brûle le lendemain ce qu'elle adorait la veille"

“Il n’est pas rare que l’entreprise brûle le lendemain ce qu’elle adorait la veille” O commentaire

Denis Kibler accompagne les entrepreneurs qui cèdent leur entreprise. Il a ainsi pu observer de l’intérieur le fonctionnement d’un certain nombre de grosses PME françaises. Il en tire une certaine vision d’un leadership pertinent.
D’après vos observations, quelles sont les évolutions récentes qui sont mal vécues par les équipes ?
S’agissant de dirigeants, je citerai, sans [...]

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Publié dans : Décryptage | Management

le 1/10/2009, par Elsa Fayner

J’ai un problème de "directivité", côté "savoir-être"

J’ai un problème de “directivité”, côté “savoir-être” 1 commentaire

Les méthodes de vente dans certains call centers, notamment chez les sous-traitants des grands groupes, virent parfois à la mission impossible. Extrait d’un reportage que j’ai réalisé pour mon livre Et pourtant, je me suis levée tôt… Je m’étais faite recruter comme télévendeuse (les employeurs préfèrent dire “conseillère clients”) pour l’un des sous-traitants d’un opérateur [...]

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Publié dans : Au bureau | Management

le 28/09/2009, par Elsa Fayner

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Amour, trahison, démission. Comment l'humain vit-il son travail aujourd'hui ? Un blog journalistique pour tenter l'enquête.

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