Insertion professionnelle
Employés et ouvriers non qualifiés: un niveau de vie inférieur d’un quart à la moyenne O commentaire
En 2007, un salarié sur cinq est employé ou ouvrier non qualifié, soit 5,5 millions de salariés. Des ouvriers non qualifiés de l’industrie aux aides à domicile, l’éventail des métiers exercés par ces salariés est large. Mais les employés et les ouvriers non qualifiés ont en commun le fait d’être plus fréquemment en contrat court, [...]
Que faire sans le bac? O commentaire
A la suite des résultats 2009 du baccalauréat, l’Office national d’information sur les enseignements et les professions (Onisep) propose une fiche de synthèse actualisée pour savoir ce qu’il est possible de faire en cas d’échec à l’examen. Redoublement, préparation d’un diplôme, formation professionnelle ou entrée dans la fonction publique : l’Onisep détaille l’ensemble des solutions existantes. [...]
Comment travaillera-t-on en 2020? 1 commentaire
Comment allons-nous travailler demain ? À l’occasion de son numéro 100, qui marque dix ans de présence en kiosques, le mensuel Liaisons sociales magazine publie une enquête sur « Le travail dans 10 ans ». 23 pages d’enquête sur la façon dont nous allons travailler en 2020. Des salariés baladeurs, des entreprises écolos Quelques certitudes, [...]
La génération Y moins attachée à l’image d’entreprise O commentaire
Les jeunes et les DRH ont du mal à se comprendre. Au travail, les premiers mettent en avant le niveau de rémunération quand les seconds misent sur la notoriété de l’entreprise. La génération Y est-elle si différente des générations précédentes ? L’objectif de l’enquête « Les 20/30 ans et le travail : regards croisés des jeunes [...]
L’entreprise pour s’épanouir? O commentaire
Début 2009, le CTIP (Centre Technique des Institutions de Prévoyance) a confié au Crédoc la réalisation d’une étude auprès des jeunes salariés âgés de 18 à 25 ans sur la notion de solidarité. À cette occasion, le Crédoc a interrogé les jeunes salariés sur leur perception de la solidarité au sein de l’entreprise et, plus [...]
Vos commentaires