Au début des années 1960, la main-d’œuvre est très majoritairement masculine, plutôt ouvrière et peu qualifiée. Souvent, seul le chef de ménage exerce une activité hors du domicile. C’est le règne de la grande entreprise industrielle marquée par une organisation du travail de type fordiste ou taylorien, avec essentiellement des contrats de travail à durée [...]
Cette analyse a mis en évidence les différences de qualité des emplois auxquels ont accès les jeunes qui entrent sur le marché du travail avec un diplôme de l’enseignement supérieur. Ces emplois se répartissent en trois classes distinctes d’abord par la position des emplois au sein de la hiérarchie des professions, et pour certains secteurs [...]
40 % du chiffre d’affaires de la formation professionnelle continue est réalisé par des prestataires n’affichant pas la formation comme activité principale exercée (APE). La vision habituelle de l’offre de formation continue n’intègre pas l’activité de ces prestataires et ne reflète donc pas la spécificité de leurs prestations. Ils se situent, avec leurs clients, dans [...]
Cette étude examine les effets croisés du sexe, de l’origine (française ou marocaine) et de la réputation du lieu de résidence (Enghien-les-Bains, Sarcelles, Villiers-le-Bel) sur la discrimination à l’embauche. Les évaluations sont réalisées sur des données expérimentales à l’aide d’un testing conduit entre décembre 2008 et janvier 2009 et ciblé sur la profession d’informaticiens Bac+5, [...]
GENEVE (Nouvelles du BIT) – Le chômage mondial des jeunes a atteint son plus haut niveau jamais enregistré et devrait continuer d’augmenter courant 2010, indique l’Organisation internationale du Travail (OIT) dans un nouveau rapport publié à l’occasion de l’ouverture de l’Année internationale de la jeunesse le 12 août. Le rapport du BIT Tendances mondiales de [...]
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