Insertion professionnelle
ÉTAT DES LIEUX 1 jeune sur 6 n’a aucun diplôme O commentaire
Qui sont les jeunes qui quittent l’école, avec quel bagage et pour quelle insertion professionnelle? C’est à ces questions que répond le Céreq avec ses enquêtes « Génération ». La dernière enquête porte sur les jeunes sortis de l’école en 2007. Premiers résultats. Environ 739 000 jeunes sont sortis de formation initiale au cours ou à l’issue [...]
Visages de l’intérim en France et dans le monde 2 commentaires
Dans la dernière décennie, le travail intérimaire a rapidement progressé. Il n’a pas échappé à la crise, comme toutes les autres formes d’emploi, temporaires ou sécurisées. Il bénéficie aujourd’hui de timides reprises. Sur le long terme, l’intérim s’impose indiscutablement, son usage se généralise à tous les secteurs, à toutes les économies avancées dans le monde. [...]
L’emploi temporaire conduit rarement à l’emploi stable O commentaire
L’impact de la flexibilité du marché du travail sur l’insertion des jeunes reste un objet de controverse. Si occuper un emploi temporaire permet d’acquérir de l’expérience professionnelle et peut constituer un « tremplin » vers un emploi stable, le risque existe de se retrouver dans une « voie de garage ». L’objet de cette étude [...]
Travail: quelle transmission entre les générations? O commentaire
Les mesures se multiplient pour maintenir les seniors en place, tandis que la génération Y peine à décrocher des contrats stables. Une fois en poste, les jeunes diplômés déclarent-ils pour autant la lutte des places aux baby-boomers ? Sollicitent-ils au contraire les salariés plus expérimentés pour acquérir connaissances, savoir-faire, et culture d’entreprise ? En ont-ils [...]
Jeunes: un néo-management à double tranchant O commentaire
À l’heure de la réforme des retraites, un rappel s’impose: la part des jeunes dans l’emploi a fortement diminué en cinquante ans. Mieux vaut donc comprendre cette génération qui frappe à la porte des entreprises pour espérer assurer la solidarité entre les âges. Or, pour l’instant, le management ne leur est pas forcément adapté. Résumé [...]
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