Georgette, 51 ans, surveillante au service propreté urbaine de la Ville de Cannes. Épisode 2/2 d’une série sur les femmes qui exercent des “métiers d’homme”.
Au début, mon chef a dit qu’il ne voulait pas de femme dans son service. J’étais la seule, parmi des dizaines d’hommes, qui s’occupaient d’arroser, de balayer, de nettoyer la ville.
Mise [...]
Selon une récente étude de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), parmi les personnes âgées de 39 à 49 ans, les femmes gagnent en moyenne 27 % de moins que leurs collègues masculins.
Cet écart de salaires horaires s’explique notamment par le parcours professionnel des femmes, moins linéaire que celui des hommes. En effet, 26 % [...]
Depuis quelques années maintenant, pour promouvoir l’égalité professionnelle l’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) se penche sur le rôle des pères. Mais sensibiliser les salariés-pères au bureau ne suffit pas, il faut aussi changer les mentalités à domicile. Et si l’on en croit l’image véhiculée dans les publicités, c’est loin d’être gagné !
Dans [...]
Les fortes turbulences financières de ces deux dernières années ont fait émerger une nouvelle génération de dirigeants. Premier constat : ils rajeunissent. Mais ne se féminisent pas.
Plus jeunes, dotés de diplômes divers et affichant des parcours plus variés, les dirigeants des banques françaises ont changé. Si la crise a accentué ou modifié certaines tendances au [...]
Les conditions de travail ont-elles un sexe ?, Anact
A-t-on vraiment progressé sur le thème de l’égalité professionnelle dans les entreprises? Pour dépasser les seules notions d’égalité salariale et de parcours, une autre approche existe : celle qui permet d’établir un lien entre les conditions de travail et le genre. Nouveau et instructif pour tous les [...]
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