Et voilà le travail

Le jour où France Télécom a lancé son “crash programme” ^{O commentaire}

20 octobre 2006. Devant des cadres supérieurs, Didier Lombard et les dirigeants de France Télécom annoncent l’accélération de la restructuration de l’entreprise. Mediapart et Santé & Travail s’en sont procuré le compte-rendu. Les propos sont crus, brutaux, martiaux parfois. Relire ce document trois ans et 34 suicides plus tard fait frémir : la tragédie est annoncée…
C’est un document que beaucoup [...]

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France Télécom : les RH dans le collimateur ^{O commentaire}

Tout est à revoir. Voilà en synthèse le message du rapport d’étape élaboré par Technologia chez l’opérateur historique. Principales cibles, les RH (Ressources humaines) disqualifiées sur toute la ligne et le management déshumanisé. Stéphane Richard, le nouveau patron a du pain sur la planche. Il va devoir convaincre vite.
Qui est mon responsable hiérarchique ? De [...]

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Pôle emploi : enquête sur le malaise des conseillers en placement ^{O commentaire}

Alors que la direction de Pôle emploi vient d’entamer des négociations sur les risques psychosociaux et que le chômage explose, le malaise perdure chez les conseillers issus de l’ANPE. Logique de contrôle au détriment de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, entretiens à distance, externalisation croissante des services d’aide aux chômeurs : la fusion de l’ANPE et [...]

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“Je vous emballe, madame ?” ^{1 commentaire}

Extrait d’un reportage que j’ai réalisé pour mon livre Et pourtant, je me suis levée tôt… Je m’étais faite recruter chez Ikéa, à la “boutique suédoise” pour confectionner sandwiches et hot-dog, 20 heures par semaine, en CDD. É pisode 2, l’ouverture.
Le magasin ouvre, les premiers clients arrivent. Étonnamment, il s’en trouve toujours un ou deux [...]

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Stress: la liste rouge bientôt republiée? ^{15 commentaires}

Le ministère du Travail a publié jeudi une liste sur son site www.travailler-mieux.gouv.fr., qui classe 1500 entreprises de plus de 1000 salariés en “vert, orange et rouge”, suivant le degré d’avancement de leur politique anti-stress.
Sur les 900 entreprises qui ont répondu :

33% (classées en vert) ont d’ores et déjà déclaré avoir signé un accord [...]

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