Stress, santé
Des troubles musculosquelettiques en forte hausse O commentaire
Plus de 7 salariés sur 10 déclarent ressentir au moins une douleur liée aux troubles musculosquelettiques (TMS). Tels sont les premiers résultats du sondage sur les troubles musculosquelettiques ANACT-CSA, réalisé pour le lancement de la 7e Semaine pour la qualité de vie au travail du 17 au 25 juin 2010. Les Troubles musculosquelettiques constituent la [...]
Travailler trop est nuisible pour le cœur O commentaire
Travailler plus de 10 heures par jour – fréquemment et sur une longue période – augmenterait de 60 % le risque de maladies cardiovasculaires, selon une étude britannique baptisée Whitehall II. Les 6 014 participants à cette étude – qui ont été suivis pendant 11 ans – étaient des employés de la fonction publique, âgés [...]
Chine : suicides en série chez un sous-traitant d’Apple et Nokia O commentaire
Un nouveau suicide -le dixième en cinq mois- embarrasse le fabricant Foxconn, qui se défend d’être un « atelier de la misère ». (De Pékin) A deux jours d’intervalle deux ouvriers travaillant sur les chaînes d’une usine de 420 000 employés d’un sous-traitant d’Apple, Nokia, Dell et autres géants de l’électronique se sont suicidés. Question de statistiques [...]
Les employeurs paieront pour l’anxiété liée à l’amiante O commentaire
Les victimes de l’amiante ont droit en France à une indemnisation pour l’anxiété suscitée par les risques provoqués par leurs employeurs mais pas pour avoir été contraints à un départ en retraite anticipé, a décidé mardi la Cour de cassation. La plus haute juridiction française a statué sur ces points dans un arrêt concernant 17 [...]
Harcèlement et violence au travail : patronat et syndicats enfin d’accord O commentaire
Les partenaires sociaux ont finalisé la négociation sur le harcèlement et la violence au travail et signé le texte à l’unanimité. L’accord s’inscrit dans la continuité de celui sur le stress au travail.À la lumière des dispositions légales, il propose un cadre permettant d’identifier, de prévenir et de gérer les situations de harcèlement et de [...]
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