Stress, santé
Le temps du remue-ménage. Conditions d’emploi et de travail des femmes de chambre 1 commentaire
Le travail à temps partiel est exercé en France à 80% par des femmes. Il est devenu un marqueur fort d’un clivage entre les genres au travail. Ces inégalités peuvent s’expliquer par la ségrégation entre les emplois masculins et féminins : les femmes travaillent à temps partiel, parce que cette forme d’emploi s’est développée dans [...]
Stress: les entreprises qui s’en préoccupent (ou pas) O commentaire
Pour lutter contre les risques psychosociaux, le stress au travail, Xavier Darcos, alors ministre du Travail, avait lancé un Plan d’urgence sur la prévention des risques psychosociaux. Il le souhaitait « à droit constant », sans nouvelle mesure législative. Le ministre entendait carrément recourir à une nouvelle méthode: citer nommément les entreprises que la santé [...]
Encore trop d’accidents du travail O commentaire
Le compte-rendu d’activité 2010 de la branche AT-MP (accidents du travail-maladies professionnelles) de l’Assurance maladie présente dans sa dernière partie l’étude statistiques des risques professionnels en France pour l’année dernière. Pour aller plus loin: Santé & Travail n° 072 – octobre 2010 Encore trop d’accidents du travail (introduction au dossier) Selon une enquête menée auprès de [...]
Arrêts maladie, accidents de travail et maladies professionnelles O commentaire
Arrêts maladie Arrêt de travail Indemnités journalières Accidents de travail et maladies professionnelles : modalités de prise en charge Accident de trajet Maladies professionnelles Accident de travail : personnes concernées Accident de travail : démarches à effectuer Accident du travail, maladie professionnelle : indemnités Accident du travail, maladie professionnelle : indemnité temporaire d’inaptitude Accident de [...]
Accident du travail : les démarches à effectuer O commentaire
Démarche de la victime La victime d’un accident de travail doit prévenir son employeur dans les 24 heures. L’employeur doit immédiatement remettre au salarié une feuille d’accident : elle est indispensable à la prise en charge à 100% des soins médicaux. Il appartient à l’employeur de déclarer l’accident à la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) [...]
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